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再媚。
不過這妞沒過來跟他打招呼,一個人在裡面轉了一圈,隨後跟曾子芊說了幾句話就走了。
盧安問:“你跟她關係很好?”
曾子芊說:“暑假她隔三差五會來我們這買東西,見的次數多了,就很熟了。”
聞言,盧安沒再問,拿出俞莞之幫忙做的策劃書跟曾子芊商討了起來。
這一商討,就整整半天沒出辦公室,中飯都是助理送進去的。
接下來,盧安是徹徹底底進入了忙碌節奏。
當了老闆,什麼都要提前想,什麼都要操心,什麼都要拍板,什麼都要看一眼問一句不要漏掉,前生他就只是一個大學教授,理論知識豐富,可真刀真槍幹起來,頓覺累得慌。
好在有曾子芊幫忙,也好在曾子芊帶著助理在華強北萬佳百貨臥底了一個多月,更好在這女人挖了4個經驗豐富的寶貴人才過來。不至於什麼東西都是兩眼一抹黑,什麼東西都要踩著石子過河。
兩人商討完畢,接著又召集公司骨幹開了一個正式會議。
會議上,確認了步步升超市的未來規模,任命了各個重要管理崗位的主管,決定僱傭多少員工,新員工培訓多久,如何節省時間,如何節省成本等等。
會議前半程還算比較順利,可涉及到後勤倉儲供應這塊,由於大型超市需求的貨物多達4000多個品類,氣氛就有點沉悶了。盧安對此有很多點子,然而他的底子太薄,第一次進行百萬級的創業,有太多想當然的東西遮住了視線。
最後還是萬佳百貨過來的後勤副主管劉韜站起來說:“老闆、曾經理,給我安排4個人,我三個月內保證完成任務。”
盧安和曾子芊對視一眼,鬆了一口氣:“可以,管理層都在裡面,員工也都在外面,你需要什麼樣的人,隨便挑。”
來金陵好幾天了,劉韜早就對步步升的每個人做了相關了解,為了彰顯自己的存在感,在老闆面前顯示出含金量,奠定自己在步步升超市的未來地位,他沒客氣地一口氣說了4個名字。
有些沒料到的是,裡面有初見。
盧安望向初見,初見立即表態服從安排。
雖然劉韜一過來就成了初見的頂頭上司,搶了他的位置,但初見卻表現出了大氣量。
會後,盧安拿兩罐可樂,遞一瓶過去:“委屈你了。”
初見接過可樂,狠狠灌一口道:“盧哥,你這是拿話臊我咧,我知道自己幾斤幾兩,正好借這個機會可以跟在劉主管屁股後面學。”
盧安聽得十分欣慰:“成,這確實是個難得的機會,跟在後面好好學好好看,不懂就多問。”
初見嘿然,那股意氣風發地勁上來了:“嘿!哥你放心吧,保證不給你丟臉。”
盧安拍拍他肩膀,一切盡在不言中。
第二天,他開著麵包車和曾子芊去見了8家室內設計公司,最終選了一家老闆最年輕的設計公司。
理由無它,這老闆是美國留學回來的,見識過沃爾瑪超市。
盧安一說起那些超出時代的設計理念時,人家差不多一點就透,不僅如此,人家還能舉一反三地指出兩人很多不合理之處,瞬間看對眼了。
在辦公室談了個把小時,然後這年輕老闆開車跟隨兩人來了鼓樓區,對步步升裡面的佈局進行了實地考察。
就算是這樣,人家也沒敢一口應下,而是非常嚴謹對他們說:“我要率團隊去香江中環和華強北的萬佳百貨走一走,10天后,我給你們出展示圖。”
就衝這幅認真態度,盧安當即拍板同意了。
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(本章完)
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