第457章：壞事找上門

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相對鄭紅嫣的折扣宣傳廣告效應，趙晨飛的中醫館惠濟堂的廣告迅速在豫州市傳開了，尤其是針對一些老年人，還有工薪階級的家庭，那個免費診斷就吸引了不少人。最主要的一點是，如有誤診，百分百高額賠償損失，然後那宣傳海報的畫面上，印有一沓鈔票，似乎就是說這筆錢就是誤診的賠償金。

一時間裡，這樣的硬氣廣告，可以說在豫州是頭一個，家家戶戶都開始傳開了。尤其是一些喜好打假的人士，也紛紛準備進行一場打假賺錢的行列，似乎認定這惠濟堂就是在吹牛說大話。

畢竟針對這樣的情況，從來沒有過，再加上針對今次惠濟堂的開業，湯東亮可是下了大血本來對惠濟堂進行宣傳，其宣傳途徑就差沒有上某TV電臺了。這些打假專業人士，相信到時候肯定會有不少記者來報道，要是能夠藉此機會，狠狠地打假一下，那也可以瞬間提高自身的知名度。

開業前的第五天，趙晨飛帶領著所有員工，進行普遍教導，要求每個人都要熟悉惠濟堂的每一個角落，每一個規則，每一種中草藥。更重要的一點是，趙晨飛要求每個人在接待病人患者的時候，一定要熱情服務，注意保護病人的隱私，關注病人的情緒，不掛老幼尊卑，只要是前來看病的人，都必須做到一視同仁，予以最高的服務質量進行接待。

因為服務禮貌問題而發生投訴的話，將會記錄考核名單中，取消當月三分之一的績效工資。如果發生兩起，因為禮貌接待遭到投訴的話，直接取消當月所有績效工資。對於這一項的嚴格考核試想，所有員工都不禁有些驚訝，要知道在其他公司企業部門中，能夠取消當月績效的，多是跑業務方面的工作。

如果不能完成當月業務月銷售的話，會遭到處罰，或者是上下班遲到早退或者是曠工的，會取消績效考核。而趙晨飛所訂下的這個文明禮儀接待，與績效考核掛鉤，可以說是一個先例了。雖然個別員工覺得有些嚴厲，但是面對在招聘時，惠濟堂高薪工資和超優厚的福利待遇問題，自然是沒有人會說個不字。

開業前的第四天，已經是複習和熟悉昨天的內容，自身如果有什麼問題，可以向趙晨飛提出來。開業前的第三天，所有員工已經完全熟悉和掌握惠濟堂的工作程式和應用知識內容，然而就在這一天裡，發生了一件奇怪的事。

惠濟堂不管是在宣傳廣告上，還是門頭廣告上，都標識著明確的開業日期。而今天就在趙晨飛給所有工作人員培訓後，開始再次審查惠濟堂的情況時，忽然外面“吱嘎”一聲，一輛汽車停在外面的禁停線上。然後從車上走下來一個身材略微壯實的女子，挎著一個皮質手包，踩著尖角皮鞋，扯高氣揚的向著惠濟堂走來。

幾名護士人員正在忙碌，正好趙晨飛站在門口，便走過來，向著那女子客氣說道：“你好，我們惠濟堂三天後才正式開業，不過你如果有什麼需要服務的也可以告訴我們？”

面對趙晨飛的熱情服務，女子並沒有什麼反應，反倒是上下打量了一下趙晨飛，然後露出一臉的不削說道：“你們誰是這裡的老闆？”

聽到女子的話後，趙晨飛不由得一愣，忍不住脫口說道：“你不是來看病的？”

哪知女子毫不客氣的“你丫的才有病，你看我像是有病嗎？我來不是找你看病的，我有重要的事要和你們老闆談一談，讓你們老闆出來見我。”

既然對方不是來看病的，那肯定是有事要做，雖然說話有些衝，不過趙晨飛仍舊客氣說道：“我就是這裡的老闆，你有什麼事想要說的，就直接和我說好了。”

對於趙晨飛的話，女子顯然是一臉的質疑道：“你是這裡的老闆？”說完，女子再次上下打量了一下趙晨飛，隨即展現出自己那肥厚的紅唇，撅著嘴顯得頗為不滿。

聽到兩人的對話，一旁的趙晨曦連忙站出來對著那名女子說道：“對，別看他很年輕，但是他就是我們惠濟堂的老闆，你有什麼事，就直接和他說好了。”

在趙晨曦的話語中，女子算是相信眼前的這個年輕小夥子，就是這中醫館的老闆，當即衝著趙晨飛再次開口說道：“好，既然你是老闆，那我正好有一件事要和你談一談，你們中醫館的藥材都是從哪裡來的？”

沒等趙晨飛開口，站在一旁的趙晨曦頓時一臉的不悅，對著那女子有有些微怒道：“我們中醫館的藥材是從哪裡來的，好像和你沒有任何關係吧？難不成我們買東西，還要向你打個報告？”

然而對於趙晨曦的反問，女子根本就是一臉的不削，向著趙晨飛瞄了一眼說道：“我警告你們，你們中