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職工們持股比他們多，一旦進入董事會決策環節，錦鴻資本並不佔優勢。
但是，在合同中也明確指出，在錦鴻資本沒有重大決策失誤的情況下，不能提出罷免管理層的動議……
細節方面做得非常詳細，非常到位，既充分保證了寶義縣和職工們對錦鴻資本的監督權，也充分保證了錦鴻資本派出的職業經理人管理團隊充分的決策權和管理權，如此一來，三方相互制衡，相互協作，寶義鋼鐵集團進入了全新的歷史時期。
然而，誰都沒有想到，就在整個寶義鋼鐵集團改革完成之後，鋼鐵行業的整體行情竟然發生了微妙的變化。
市場大環境開始變化，鋼鐵集團新的管理層很準確的抓住了這個機會，而經過改革之後的整個寶義鋼鐵集團已經呈現出了欣欣向榮之勢。
然而，就在這個時候，風雲突變，網路上突然出現了大量關於寶義鋼鐵集團的負面訊息，寶義鋼鐵集團的股價接著來了兩個跌停板，股市上到處都是掛出來賣出寶義鋼鐵集團股票的資訊。
這個訊息直接把李天逸和整個縣委常委班子全都給驚動了。
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