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地給她念,後來又給她看那個狗屁不如的所謂教務處計劃綱要時,邵晶晶才忍不住說了一句不恭的話。後來幾天,她又不卑不亢的,有意冷淡他,不理他。強迫自己把他不正常的笑容和色目都關在眼皮之外,也關在自己感覺的門外。
這樣,他的臉慢慢就像一幅會變的漫畫一樣,由誇張的笑臉變為陰森可怖的哭喪臉。一天到晚,陰得像要下雨一樣。於是,兩個人就耗上了,在辦公室裡搞起了冷戰。這叫同事冷戰,比夫妻冷戰還要難過。沒有工作上必須說的事,他們在辦公室裡基本上都不說話。氣氛很不和諧,真的讓人備受煎熬。
我這不能算是得罪他啊,只是說了一句實話而已。另外,作為一個女同事,對一個色目迷濛不懷好意的男同事或者說是男上司,保持一定距離和不冷不熱的態度,也是正常的啊。他怎麼就對我這麼生氣,甚至一下子就達到了敵對狀態?邵晶晶反覆想著這個問題,這究竟是什麼原因呢?
他是不是妒嫉我,怕我搶了他的正主任位置啊?邵晶晶想,這個他就多慮了,起碼我現在還沒有這個想法。雖然他的業務水平和工作能力,她都不敢恭維,但她根本沒有搶他位置的思想。唉,還是把這個意思跟他說一下吧,讓他明白,我就是工作再努力,師生們反映再好,也不會搶他位置的。
邵晶晶覺得,儘管兩個人像陌生人一樣互不理睬,對她保持寧靜的心態倒是有好處的,但辦公室裡的氣氛太尷尬,她坐在裡頭,心裡實在憋得慌。所以她想,還是應該改善一下兩人的關係,不能再這樣冷戰下去了。再冷戰下去,對各自的身心、工作和前途都會有影響的。
從時間上算起來,現在,她跟他呆在一起的時間要比紅星還要多。所以一直這樣下去,真的不好,日子太難過,比在集團總部的時候還要難過。那裡的朱文亮跟徐主任不一樣,甚至截然相反。朱文亮熱情地關心她,真誠地照顧她,除了讓她在感覺有些彆扭和不安外,還有一種溫暖的感覺。他雖然也不太正經,卻比這個徐主任好多了。起碼辦公室裡的氣氛不一樣,輕鬆和諧了許多。
徐主任為什麼要這樣對我呢?如果僅僅是我說了那句對他不恭的話,那他完全可以跟我開誠佈公地交換意見啊;如果真的擔心我表現積極搶奪他的位置,那他應該有暗中比干勁的積極性才對啊。可是這兩點,他好像都沒有。這就說明,他對我持這種態度,不僅僅是這兩點,一定還有其它原因。到底是什麼原因呢?他又有什麼背景?是怎麼提拔上來的?邵晶晶都不知道,也不好唐突地去問人。
是的,邵晶晶這個時候還沒有明白,其實他的癥結跟韓總裁和朱文亮是一樣的,患的都是好色的毛病,只是表現形式不同而已。
不同的人有不同的性格,不同的性格有不同的行為方式。韓總裁的表現方式是用自己的權威誘惑和強迫人,朱文亮則是用親切的關愛和幫助來打動人,徐主任卻是用一熱一冷的態度來反激人,目的都是想得到她的親近和美色。
邵晶晶不明白這一點,所以這天她想跟他改善關係,就主動給他打招呼,然後跟他開誠佈公地說話,卻沒想到卻反而惹得他色火大發。
是啊,愛而不得,往往會生恨。而一個男人想親近身邊一個美女,這個美女卻百般地冷淡他,不理他,他就會惱火,就會比她更冷漠,甚至還會給她潑髒水,汙辱她,謾罵她,刺激她。當然,這常常都是一些無權無錢的無賴之徒的無奈之舉。
這天上午,也就是開學第三個星期的星期三上午,邵晶晶來上班以後,走進辦公室,見徐主任已經坐在裡邊了,就主動跟他招呼說:“徐主任早。”
徐主任冷冷地看了她一眼,簡短地說了一個字:“早。”
邵晶晶不在乎他的這個冷漠態度,把包放在桌子上,就去開啟後窗。
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