第464章 他們相視偷樂

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林曉紅疑惑望著他，希望他說下去。

“打不通電話，我就來蒙麗公司找她。一次，正好碰到另外一個來找她的人。這個人是一個反腐英雄，很巧，真的。他是來尋找韓少良的，見了我，就跟我搭訕，然後讓我打進來，搞韓少良的犯罪證據。那天，我想來公司試探，正好在路上碰到你們，你說巧不巧？”

“哦，是這樣？”林曉紅張大嘴巴，“看來，我們還真的有緣啊。真巧，我們才這樣見面，成了朋友，對吧？”

李錦明有些激動地說：“現在，我們既是朋友，又是戰友。我們要秘密配合，儘快搞到韓少良的證據。”

林曉紅沉吟著問：“那要是我不主動跟你聯絡，你會找我嗎？”

“其實，從進蒙麗公司的第一天起，我就這樣想了。但我不敢貿然行動，一直在偷偷觀察你，看你不是不韓少良的人？”

“現在，你應該放心了吧？”林曉紅高興地說，“那我們商量一下，怎麼才能搞韓少良的這些秘密？”

於是，他們秘密商量起來。

這天，韓少良突然召開蒙麗集團全體員工大會。這是他來坐正後的第一次，以前從來沒有開過，連中層幹部會議也沒有開過。

他是不喜歡開會的，有事，總是個別招談，或者電話指示。他不擅長做政治思想工作，企業文化更是一個空白。這可能是我國一些家屬式私營企業的通病，缺乏現代管理的理念，更沒有現代管理的規章制度。

李錦明不是學的企業管理，但他在讀研時，聽過這方面的講座，看過一些企業管理類的書，對這方面的知識和情況有些瞭解。他知道，我國許多中小企業，都是改變開放後成長起來的，有些主業是靠粗放型的勞作，一點點積累起來的；也有人是靠艱苦創業，興辦實體，積極進取，開拓創新，一步步發展壯大的；當然也有人則是靠某種手段和機遇，突然發家的。

他們當中的有些業主，像韓少良一樣，文化層次不高，不懂現代管理，身上存在著種種缺點，所以要使企業發展壯大，或者說要守住這份家業，很不容易。

辦公室主任上午一上班，就給一個個辦公室和分公司打電話通知。

下午兩點，各科室全體員工，和下面分公司中層以上幹部，紛紛走進九樓豪華的會議室。他們都猜到為什麼突然開大會，所以一個個都屏聲靜氣地坐在位置上，有些緊張地等待集團公司領導走進來。

會議室裡的氣氛十分嚴肅，也有些沉悶。

一會兒，韓少良和公司其它兩名領導走了進來，裡面還是沒有總經理龔小琳。

蒙麗公司公司也有黨總支書記和工會主席，那是他們任命的中層幹部。下面各科室的負責人，分公司經理都是他們聘任的中層幹部。工資標準和福利待遇，都由韓少良說了算。這就是家屬式私營企業的基本特徵。韓少良遠遠近近的各種親戚，朋友，關係人，有公司裡不少。其中一些關鍵部門，都由他的親戚把持。

李錦明來上班快三個月了，都沒有搞清楚這些複雜的裙帶關係，他也懶得管這些閒事。他考慮的是如何完成自己的特殊任務。

韓少良風度翩翩地坐在這張大型會議桌的主席位置上，桌子四周自覺地分坐著公司的高中層幹部，外圍的椅子上坐著總部的幾十名員工。員工中間，起碼有百分之六十具有大專以上學歷，最高的是研究生。

李錦明坐在員工中間，見主席臺上沒有出現龔小琳的身影，他心頭說不出的一陣失望和惆悵。到了蒙麗後，儘管他被林曉紅弄得神魂顛倒，卻也一直在暗中留心著有關龔小琳的情況。走在路上，他也總是掃來掃去，在人群中捕捉龔小琳的倩影。

可是直到現在，從來沒有看到過她。這是非常奇怪的，一個公司總經理怎麼能一直不來呢？李錦明百思不得其解。

副總裁洪學明咳了一聲，開始說話：“好，各位，我們開始吧。今天，我們把集團公司總部的全體員工，還有各分公司中層以上的幹部，召集攏來開會，是有重要的事情要跟大家說。可以說，今天的會議，關係到我們蒙麗集團的命運和前途，也關係到我們蒙麗全體員工的利益和名聲，非常重要，所以大家要認真聽講，不要開小差，也不能自由發言。下面，就由集團公司董事長韓少良講話，大家歡迎。”

韓少良臉色嚴峻地掃視了會場一眼，聲音低沉地說：“同志們，這是我來這裡以後召開的第一次員工大會。前段時間，我一直在熟悉和了解公司的情況。同時，也盡最大努力，承攬業務，招兵買馬，擴充套件公司規模，調