第四百六十二章 哎呀，算錯了！

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的陳副總工到了現場，聽了他的意見，當即就下令整改，還請他喝酒！

咱們的房產專案只要能在他眼裡過得了關，質量這一塊，肯定沒有問題！”

“嗯。”錢才滿意地點點頭：“技術上能夠有所建樹的人才，脾氣一般都不太好，專業方面，你們要虛心一些，咱們集團內就有明鑑，倪老當年的技工貿和貿工技的爭端問題，也是這些年國企發展過程中主要存在的管理問題，但不要出現在我們集團身上，哪個板塊都很重要，搞好團結，協同發力，才是上策，這一點上，伱們地產的領導要做到有肚量，有眼界。”

“董事長，只要我在，像應總工這樣的專業人才一定會得到尊重，這點您放心。”

劉森深諳董事長心思，知道地產公司尚還年輕，董事長對技術部門這一塊也一直不是很放心，否則不會把工程和監理全部外包，所以專門找來了應為雄這位業界大拿，寬他的心。

錢才臉上露出寬慰笑意，劉森很省心，很多事不需要他去明講，或許專業上不如副總黃建覺，但這份玲瓏心思，比黃建覺更適合當一把手。

更何況還有他老丈人和哥哥作背書。

“行，既然逐漸有了技術班底，下一步的專案，我會逐步放一些讓你們自己去做。”

“好的，董事長！”劉森內心狂喜，但臉上穩住了情緒。

錢才並未過多糾結這個問題，掃視眾人，沉吟一陣，喝了一口茶後開口。

“今天集團各部門一把手都到了，我先說一個大家都要面對的問題。”

眾人坐得端正了一些。

錢才咳了一聲，緩緩道：“集團的員工規模最近一年發展得很快，最近還有物流部門成立，眼看要往四萬這個數字上逼了，大家都要想想，是不是到了該減減肥，瘦瘦身的問題了。”

錢才這一開口，下面立即就有好幾位開始扭動身體，一副要發言的架勢，他立即抬手，繼續道。

“不要訴苦，這事也不是你們叫苦就能解決的，這事必須要辦，至於怎麼辦，還是可以民主一些，由我牽頭，成立整頓領導小組，我任組長，楚總，廖總，任副組長，其他人就是小組成員，清減目標兩千人。

餘總，你的物流部門，也要考慮適當減少人員招聘計劃，這次的清減目標是整個集團共同承擔，大家都要積極配合，也有權力對任何部門的任何崗位提出質疑，但減負不是減產，你們要搞清楚目的，我們要用整頓的名頭，裁減一部分寅吃卯糧，不作為，和存在各種長久問題的員工，甚至是部門。”

話音一落，討論聲頓起，大家都在用適量的聲音散發焦慮。

此刻錢才身側傳來楚文明的驚聲：“董事長…我們的裁減目標可是四千人！怎麼，怎麼一下縮減了一半？這達不到目的啊！”

這回安靜了。

錢才抬起茶杯，臉上露出一絲尷尬：“楚總，我已經說過了，大家都要承擔一些壓力，不止是各個業務部門，也有職能部門，還有你這裡，我想過了，4000人太多，也容易影響士氣，15到20分之一，是個比較合適的比例。”

“可是兩千人真的不解決問題啊！餘總那邊馬上還要擴招，培訓基地那邊也…”楚文明還欲爭辯。

錢才眼睛瞟了一圈，發現聶澤翾和餘元瀟都有站起來的跡象。

“咚！”手裡的茶杯頓在桌上。

“就這樣吧。”錢才及時定了調子，語氣不容置疑。

楚文明嚥了一口氣，無奈點了點頭。

大家準備的一肚子說辭也同時嚥了下去。

在座的都是精明人…除了一臉無所謂的三哥，他是一切聽錢才的，錢才就算叫他把公司拆了，他大概也不會說二話。

大家都看出來了，今天不管董事長和總裁是不是唱了一出雙簧，這會都不能再開口了，否則自己可能就要觸黴頭，背上這個裁員指標的大頭。

這次連一向以勇猛著稱的童總監都沒有開口。

當然，童薇薇手裡是集團最精簡的部門，攏共17個人，想來也不會裁員裁到她那裡去。

最近集團的財務壓力…說不定，她還是這次裁員的支持者。

今天這算是一出雙簧，也可以說不算。

楚文明的初定目標是3000人，不過他可沒有勇氣跟錢才硬槓，錢才開口說2000人，又對他說了一句“適可而止”時，他是立馬就訕笑著答應了，還回了一句“董事長英明”。

隨後董事長笑著說了一句“今天的事得