第67章 弱勢父子

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一警員道：“薛修德當晚通話的公司五人分別是天倫集團副總裁李漢生，集團公司新專案主管洛天科，財務總監龍小藝，薛修德自己辦公室主任褚悠然，以及範秀麗的獨子，公司現任新媒體專案負責人範淳安。從我們目前瞭解的通話內容來看，他們的確都是在聊工作的事情，並沒有看出他們是否有其他特別的暗示。”

趙德水道：“如果這兩人存在默契，那或許語氣的變化便能看出所謂的暗示。”

警員道：“這一點我們也考慮到了，所以我們針對那五段對話對話也做了特別分析，薛修德和五人說話的語速都一致，而且並無特別的聲調變化，和他之前在工作中的交流狀態完全相同。”

這一下，算是讓趙德水頭疼了。所說的三種途徑中，鍾軍律師這邊應該不可能是幕後人，而現在五個通話也沒看出問題所在，難道最後還得落到範秀麗的頭上？

“如果我們針對剛才說的那些人都進行調查，那任務量的確太大了，並且時間上也來不及。”一警員擔憂道，“趙隊，我們還得縮小範圍，這樣才能更好的集中破案。”

趙德水當然明白這個道理，可是如今，如何縮小範圍呢。

“範圍就是薛修德最後通話的那五個公司同事。”江笑楓的聲音從外面傳來，他徑直進來，坐下來後，不等大家回應，立馬道，“我想過了，薛修德能產生默契，並且最終能合作進行十二年作案的人物，一定是他經常能輕易接觸到，彼此極為信任的人。除了他家裡的妻子羅楚芬之外，便只能從他同事中找尋答案。而之所以排除羅楚芬，是因為羅楚芬的為人和範秀麗有些類似，都是極為強勢，並且不擇手段。這種人如果真的想殺人，不會跨度十二年而且過程設計如此複雜。更何況薛修德和幕後人是拍檔關係，但是羅楚芬明顯比薛修德地位強勢，不可能形成所謂的默契平等合作。”

這麼一說，眾人煥然大悟，一人問道：“那就算集中到那五個人當中，現在時間也不夠啊，並且要把一個人徹底摸清楚，還得問詢，這也要時間。”

江笑楓道：“薛修德和幕後人從十二年前就認識，而且那時候薛修德和幕後人便已經產生了默契信任。所以，那個人一定是十二年前就在公司，並且同薛修德有差不多的公司成長經歷，這樣才能產生更多的交集和共鳴。”

這一說，諸多警員立馬低頭看著那五人的資料，甚至有人已經在動手透過各種手段更好的蒐集這五人在天倫集團的資訊。

很快，那五人的情況被一一找出，並且做了篩選。

其中，新專案主管洛天科是八年前進入天倫集團的，之前和薛修德也並無多少交集。而薛修德自己的辦公室主任褚悠然是個年輕人，四年前才加入天倫集團，加入公司的途徑是校園招聘會。這兩人無論如何也不會看出和薛修德有長達十二年的交往默契。

剩下的三人中，李漢生和龍小藝都是集團元老級別人物，跟隨範秀麗多年，至於說到和薛修德的交集，他們或許十二年前的確可能認識，只是其公司成長軌跡明顯不同。

薛修德屬於重點培養人物，從分公司開始做起直至到了總裁特助，而這兩人算是範秀麗一貫的左膀右臂，並無可能從公司最底層開始。

江笑楓看著五人的資料，終於，他將目光鎖定在範秀麗獨子範淳安的身上。

範淳安今年剛到三十，很早就被範秀麗培養，並且送往國外深造。從時間線上來說，十二年前範淳安還在A市念高中，的確可能和天倫集團內部的薛修德認識。只是，這兩人的關係能如此之好？

江笑楓摸了摸腦袋，他現在所想的並不是兩人的關係，而是覺察到一些問題。

“範淳安沒有跟隨他父親姓？”

趙德水道：“這個我聽說過，範秀麗這人相當強勢，當初她結婚的時候，她丈夫算是入贅，所以在兒子姓氏的問題上也沒做出讓步。”

“這倒是的確符合範秀麗的性格啊。”江笑楓眯著眼睛道，“範秀麗的強勢，想必不需要多說了。在這一點上，我相信比羅楚芬還有過之而不及。除了對待丈夫的強勢之外，我想知道，她對自己的兒子是否也足夠強勢。”

一警員道：“我倒是聽說過範秀麗對其兒子的要求相當嚴格。因為範秀麗結婚比較晚，所以她算是老來得子，加上她的性格為人，對兒子一向都是高標準嚴要求，一心要將其打造成為自己的接班人。就算當初範淳安在國外唸書，我也是聽說範秀麗派專人跟隨，一邊照顧範淳安生活，一邊也是盯著範淳安，以免做出出格的事情。”