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面對猶太兄弟的‘齊愛公司’挑戰,長江工業集團、長江塑膠廠的高層坐在一起,進行了討論。不是說長江塑膠廠不允許競爭對手的存在,而是長江塑膠廠要保持足夠的競爭力,分析競爭對手的優勢,並對症下藥制定策略。
會議上,大家討論激烈。
副總經理王良:“這個齊愛公司在美國的份額增長速度很快,據說有一萬個零售點,包括大百貨公司woolworth(伍爾沃斯)及bloogdales(布魯明戴爾)。我的想法是,反正全球塑膠花的需求還在增加,我們乾脆擴張工人團隊,特別是在齊愛公司的工廠放出訊息。”
言下之意就是,齊愛工廠的熟練工跳槽長江塑膠廠,此消彼長之下,齊愛工廠也許會受到影響。
作為長江塑膠廠的總經理陶德榮,卻馬上說道:“可是我們塑膠花工人的薪水是外面的15倍,只有配合外加工模式,才能降低一下工人的成本。”
將25以上的訂單交給外面的工廠做,有兩個好處:第一,訂單空閒時,不用養人;第二,代工產品一般價格比較低廉,至於合作工廠如何壓榨工人,那就不管長江塑膠廠的事情了。
一眾管理層圍繞著兩個人的觀點,做出了討論。因為有林志超在,大家也是暢所欲言,也不怕得罪人,要的就是抒發心中的想法。
一名高層想到一個‘餿主意’,他說道:“我覺得王副總經理、陶經理的意見可以結合一下。我們繼續堅持自加工兼代工的模式,但依舊可以去齊愛工廠放出訊息。這樣一來,作為香港第一第二的塑膠花工廠,但薪資待遇卻不一樣,顯然齊愛公司的工人也是會有想法的。如果有熟練工跳槽,我們接收就是了。”
損人不一定利己,要的是對手不好過,哪怕是添一點麻煩,這大概就是他的想法。
大家眼前一亮,隨後看向林志超。
林志超此時風輕雲淡的說道:“這個終究是小道,若是齊愛公司的工人薪資真低的話,也許會鬧出事情來,屆時再被美國的《塑膠》雜誌報道出來,對齊愛多多少少是個影響。當然,我們不能參與這種事,最多也就是稍微向齊愛公司的工人,透露出我們的薪資待遇,其它事情順其自然,若是真鬧出事情,那麼最後,我為什麼說是小道,因為這樣未必會取得我們想要的,所以最終還得去美國爭取訂單,那麼做好準備。”
眾人頓時佩服得五體投地,老闆是走一步想四步:
第一步,齊愛公司的工人岔岔不平,並鬧出一點動靜;
第二步,動靜被世界上的塑膠雜誌進行報道,齊愛公司被譽為‘血汗工廠’;
第三步,可能有經銷商反感齊愛公司的作為,屆時便是長江塑膠廠的機會;
第四步,無論如何,長江塑膠廠都需要爭取美國的訂單。
陶德榮知道林志超的為人,所以馬上說道:“好的。我們是陽謀,光明正大,只需要稍微傳遞給齊愛公司的工人圈子,事情便算ok。美國那邊的銷售,我會繼續努力的。”
塑膠花已經是香港第三或者第四的工業,所以林志超作為會長,也從未提出行業薪酬建議;原因有兩個:第一,涉及的範圍廣,容易得罪人;第二,沒有假髮的利潤高,也不容易推廣。
“好,事情就這樣吧!大家也不要氣餒,我對長江塑膠廠還是非常滿意的。”
今天的會議,是取得了進展的。
二月中旬。
春節臨近,長江工業集團的工人陷入歡喜之中,因為又到了發福利的時候了。
只見工廠的卡車一袋袋大米、一桶桶油拉進工廠。
在這個年代,大家吃的就是米和油,這是最核心兩樣東西。窮人一天的伙食,幾乎都是白米飯,再用油炒一些蔬菜吃,再奢侈一點,那就是吃個葷菜——鹹魚;至於豬肉、雞肉、鴨肉、鵝肉,這些是每週、每月改善一次生活才會吃的。
就算林志超體諒工人的不容易,長江工業集團的午餐,也只有一個菜,然後菜裡面可能有一些豬油渣,吃肉是不可能的(前世二十一世紀了,內地工廠還只有這個待遇呢),能沾點葷腥都不錯了,偶爾可能加餐——鹹魚2塊。
事實上,香港大部分工廠的午餐,都是工人自帶的食盒,且沒有餐貼。一般也就是白米飯,炒蔬菜,還不一定趕得上長江工業集團的午餐。
如果再和此時的對面一比,香港工人又如同進入了天堂,畢竟對面連米都沒得吃
“今年老闆說業績不錯,工人們都很努力,所以每個人發
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