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小公司。”餘少恭說：“一個家族企業應該有家族企業的精氣神和文化，但是恕我直言，今天在公司裡面轉這一圈，我沒有看到任何我想看到的東西。”
“我看到的是紀律散漫，公司響應能力遲緩，就拿這次會議來說，我說過，十點半開會，但是聚齊的時候，已經是十一點了。”
“各位，或許你們覺得我有些大題小作，但是你們要清楚，商場如戰場，如果我們連一點緊迫感都沒有，那麼我們公司將會無限的落後他人。”
“所以公司從今天開始，將做做一系列的調整，公司上班時間提前一個小時，而且提前十五分鐘必須到場，我已經制訂了一個新的規章制度，現在已經發到了你們手上。”
“以後，公司將會在我的帶領下，擁有新的面貌，新的精神，我也希望能透過公司這一次改進，能夠讓員工意識到團體是什麼。”
一個助理走上前，把公司新的規章制度發放了下來，所有人都拿起來看了一眼，這一看之下，會議室裡登時傳出了諸多不滿的聲音。
“上班提前十五分鐘開會，下班延遲半個小時總結一天的工作？”
“有沒有搞錯，吃飯半個小時時間，中午沒有休息？”
“義務加班，每週的週末都要抽出來一天的時間？”
“還有各種津貼減半？”
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