第八百三十八章 挖人

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是不是說明，他之前曾經有過和自己一樣的想法？

應該是，至少他肯定認真梳理過。

布林接了一句，“這就充分說明，我們邀請馮擔任公司的戰略總監，再正確不過，我們倆寫出那個程式的時候，剛開始可不知道想幹什麼，”

這是實話，不然他們當初也不會拿著那個程式想要賣掉。

“哪像馮，他不但知道現在要幹什麼，更關鍵的是，他知道未來應該幹什麼，所以現在該做的事，就是為未來做準備，”

“對，”佩奇點點頭，他都不再提施密特之前的質疑，“至於桑德伯格，她或許是廣告部的骨幹人員，但是，你要說是核心，那麼，蘇珊呢？”

佩奇說的蘇珊，是蘇珊·沃西基，98年，他們決定創業，就是在蘇珊家的車庫裡，成立了谷歌。

後來沒多久，她就加入了谷歌，是谷歌的第十六位員工，一直負責谷歌的廣告業務，包括Adords和AdSense，在谷歌內部，一直被稱之為“你未聽說過的最重要的谷歌高管”。

她才是谷歌廣告業務的核心人物。

後來科技界評出十大最具影響力女性，出自谷歌的就有三位，包括梅耶爾，加入Facebook後聲名鵲起的桑德伯格，以及蘇珊。

和她們並列的，還有一直不太和馮一平過得去的梅格惠特曼。

雖然後來桑德伯格比蘇珊要成功，名氣要響亮，但是現在，她跟蘇珊完全沒得比。

如果馮一平想把蘇珊挖走，那連佩奇他們都不會同意。

“廣告部少一個桑德伯格，沒什麼關係，”佩奇說。

“馮如果不提出這個要求，直接找上桑德伯格，我想，我們也沒辦法，所以，我也同意，”布林說。

“我還是保留意見，但是，我們尊重你們的決定，我不會過問這件事，”施密特站起來，“我有一個直覺，總有一天，我們會為這個決定而後悔的，”

“施密特，我能理解你的擔心，但是，你說的這種情況，真不會發生，”布林說。

施密特只得無奈的搖搖頭，“對不起，我還有工作，”

佩奇和布林也有些無奈，因為高度不一樣，施密特和他們看問題的角度，自然會有些不同，對於現在的他們倆來說，馮一平的這個要求，其實是一件好事。

“馮和桑德伯格打交道多嗎？”佩奇自己也有些疑惑。

當然，他疑惑的，主要是為什麼馮一平這麼看重公司一個不那麼關鍵的員工。

“應該有過接觸，但應該也有限，”布林說，“但我知道，桑德伯格既然得他這麼看重，那就一定具有我們還未發現的潛力，這種潛力，也有可能是馮從一些不經意的小事中發現的，”

“也許，是馮看重桑德博格在政府工作過的經驗，”佩奇猜測道。

之前的布坎南，就在國會山工作多年，而桑德伯格，在克林頓時期，是美國財政部的辦公廳主任，是財政部長最重要的幕僚。

“也有這種可能，”

“你說，如果我們現在賦予她更大的職權，她會做出什麼樣的成就？”佩奇又問。

雖然他們在施密特面前，態度很堅決，但因為相信馮一平眼光的緣故，他們其實也有些擔心，會不會放走了一位天才。

“廣告部現在運營非常出色，給她更大的職權，不一定會有好的結果，適合Facebook的，不一定就會適合我們，”布林說，“況且，就是我們不干涉，你確定，桑德伯格一定會同意馮的邀請？”

“得了吧，有誰會拒絕馮？”佩奇說，“不過，我倒也是希望，他能多費些力氣，”

“哈哈，”兩個傢伙笑得很不純良。