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的答案。
可以肯定的是,谷歌的未來,肯定不會差,它現在在全球搜尋市場的佔有率,它在全球使用者心目中的品牌美譽度,它科學而成功的廣告策略……。
但是Facebook,因為剛起步,那麼它的前途,自然充滿了很多不確定性。
如果Facebook未來的發展有限,那麼即使去當它的c00,或者是cEo,可能還沒有在谷歌當一箇中層,成就更高,收穫更大。
就說現在,谷歌下面一個部門的主管,不都是很多公司的老闆都必須仰望的物件?
而且,桑德伯格相信,自己未來在谷歌,未必不會躋身高層管理的行列。
但是,Facebook,確實稱得上是一個非常優秀的產品,它的前途,看起來也會非常不錯。
再加上馮一平,那可是一位總是擅於創造奇蹟的人,不過才二十多歲,不管是在商業上,還是在學術上,都取得了讓人難以企及的成功。
他的規劃,更是無可挑剔,就衝他對搜尋未來的描述,他對谷歌新產品的建議,這充分說明,他對網際網路未來發展的趨勢,比誰都清楚。
而谷歌Ipo的成功,則充分說明,他在解決具體問題方面卓越的能力……。
在他的帶領下,Facebook,會不會取得令人矚目的成就,好像也是一個不容置疑的問題。
所以,究竟是同意,還是不同意,去,或者是不去,這真是一個問題。
桑德伯格端著一杯咖啡,在家裡走來走去。
“親愛的,我們還得考慮其它的問題,”戴夫說,“如果你決定接受馮的邀請,接下來一段時間,工作的強度,肯定會非常高,那麼,我們要孩子的計劃呢?”
桑德伯格看了丈夫一眼,這方面,她剛才還沒有考慮,但這確實又是一個問題。
以馮一平對自己的期望,他可以說是將這個專案的絕大部分工作,全都甩給了自己,可想而知,如果決定加盟Facebook,接下來肯定會比在谷歌工作要更忙碌。
隨著Facebook使用者的高速增長,確定商業策略,進行市場營銷,已經是一件迫在眉睫的事,那還有時間要孩子嗎?
可是,自己已經36歲了,已經不是最好的生育年齡,如果再過一兩年,要孩子就是更困難的一件事。
這個衝突,她一時也拿不出答案。
“還有,待遇的問題,好訊息是,谷歌已經上市成功,在物質上,你這四年多的工作,已經有了高額的回報,那麼,馮會給你怎麼樣的待遇?”
“這肯定不是該一開始就談的問題,”桑德伯格說。
“我理解,但這也是關鍵的問題之一,不是嗎?來,不用煩了,無論如何,這都可以算是一個好訊息,就是你決定不接受馮的邀請,我想從此之後,佩奇和布林,也會對你另眼相看,”
“所以,還是和馮多接觸幾次之後,再認真的考慮接受或者是不接受的問題,”戴夫從身後摟住她。
桑德伯格反手摸了摸老公的臉,她也覺得,有必要再和馮一平多談幾次,他好像對自己很瞭解,而自己對他,還真談不上有多瞭解。
她本來以為,自己是一個樂意去擁抱變化的人,但此時她才發現,原來很多時候,是不是要去擁抱變化,真是挺難的一個抉擇。
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