第七百一十五章 轉變

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“我看，這些不是什麼問題，土地使用許可權，就從他們接手之後重新計算，至於原來規劃的房產性質，我們也可以靈活處理，總之，一切以盤活這些爛尾樓為第一要務，”

“嘉盛這樣的公司，可是個難得的合作物件，我們大家都知道，那位馮總最不願意做的，就是佔集體的便宜，呵呵，”市長笑著說。

苦心經營了這麼久之後，馮一平終於在公眾心目中，留下了他期待大家認可的一些形象，比如堅決不佔國家和集體便宜的這一條。

“要不要，在晚上跟那位馮總見面的時候，我提一提這個問題？”

“謝謝市長，”嚴區長一喜。

在國內就是這樣，很多在一個層級束手無策的問題，在更高階別的領導那裡，完全就不是事。

市長同意介入這個問題，那他希望這次和嘉盛簽約的機會，又大了好多。

…………

此時在黃浦江畔，嘉盛大廈頂樓的午餐也已經開始，喬布斯他們，此時一個都不在，今天中午，美國商會專程為他們準備了午宴。

馮一平自然也接到了邀請，但他不願意湊那個熱鬧，當然，他這裡現在也很熱鬧，同樣是濟濟一堂。

同樣，他這個午餐，也不是以吃飯為主。

除了總部各部的負責人，公司在這邊的那些公司總經理級別的負責人，一個不剩，全都來了。

說起來，現在又已經臨近年底，他們有很多問題，要和馮一平交流。

但是，馮一平聽到了很多關於房子的問題，集團這個級別的高管購房，自然不是問題。

但他們不止一位提起到，按現在的發展趨勢，公司所提供的高待遇帶來的幸福感和成功感，未來將有很大一部分，將會被這一路狂飆的高房價所抵消。

這對公司用人，這對公司員工的積極性，將會帶來很大的消極影響。

當小舅也對這個問題表示贊同時，馮一平承認，自己確實忽略了這個方面。

讓員工工資的增長幅度，和房價上漲的幅度保持一致，即便是他，也不可能做到。

但是，作為一個過來人，即使解決不了這方面的問題，是不是至少，可以為自己公司員工的這個小群體，做一些工作？

他臨時召集金翎、梅義良，以及周星宇，在自己的書房開了一個小會，主題就是，在住房這個問題上，公司該怎麼為員工考慮？

見他主動提出這個問題，金翎就大概明白了他的意思，“我覺得，最好是現在就拿下來一塊地，建設我們自己的員工公寓樓，就按成本價，向符合條件的員工出售，當然，這些公寓樓，肯定不面向社會出售，”

“我贊同，”周星宇馬上舉手。

作為本地人，他對房價的上漲，有著最切身的體會。

如果沒有聽從馮一平的意見，那麼早就出手買樓，那麼當初買別墅的錢，現在只能考慮公寓樓，再等到將來，怕是隻能考慮郊區的公寓樓。

“我原則上同意，”馮一平說，“但是有很多問題，需要進一步考慮，比如說，我們的員工數量，一直是在增長的，那麼這房子，我們該建多少？”

“如果建得少，將來不夠時再建，那成本肯定又會飆升，如果建得多，一直空置在那裡，這又是巨大的資金積壓，”

“還有，買到房子的員工，將來如果離職，那該如何處理？”

“這個事可以做，但需要大家先擬一個方案出來，”