第二十一章 招聘

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終於，在宣佈最後一批的五個人時，老師點到了她的名字

。

一行五人，懷著激動和忐忑的心情，來到樓下教務處辦公室，靜靜的坐在辦公室門前的長凳上等待著，裡面正在面試，能聽到有人說話，可是聽不清說的是什麼，究竟會問什麼問題呢，碰到不好回答的問題時，我該怎麼處理呢？

他們在這裡緊張的想著，那邊的班主任和其它的幾個老師則很輕鬆，抱著手，圍在一堆輕聲說笑著，胡珺婷感覺現在看老師，不是看到幾個老師，而是看到幾個有工作的人，沒關係，從今天開始，我將也是個有工作的人！她在心裡給自己鼓勁。

她是五個人中，第三個被叫進去的，裡面一個老師沒有，兩張辦公桌後，坐了三個西裝革履的陌生人，陽光從他們身後的大玻璃窗裡灑進來，讓她一時看不清那些人的臉。

“請坐。”中間的一個人用聽不出去情緒，很公式化的語氣對她說。

問題其實並不複雜，先是簡要的介紹自己，這個還好，老師之前都有培訓，然後就的問題就完全沒有規律，比如上一個是你的理想是什麼，下一個問題就是，你爸爸的生日在哪一天？

最後的一個問題則讓她有些手足無措，叫她簡要闡述一隻獅子帶領的一群羊，和一隻羊帶領的一群獅子，這兩隻隊伍的區別，等她暈乎乎的出來的時候，已經有些記不清最後一個問題自己究竟說了些什麼，她只覺得，自己好像把這次面試搞砸了。

然而，老師最後宣佈結果時，她被選中了！

兩個班級，四十個面試的，周新宇他們挑出了二十個，技校也一樣，也挑了二十個，一共四十個，最後考核的時候，他們打算淘汰十個，這樣還能剩下三十人，省城頭能頭十家店的店員就有了。

就在他們的招聘工作告一段落的時候，衛校負責畢業生就業的負責人也跑過來找他們，叫他們也去衛校看看，說的也很有道理，“我們護理專業的學生，服務意識肯定最強！”

老師說的也在理，便利店本來就是個服務行業，員工的來源更多樣化一些也好，免得後來形成一個個小團體，他們就去了衛校一趟，結果這一趟，還真挑花了眼。

話說衛校也稱得上女兒國了，他們最後只看臉挑出來十個，這十個女孩子，往收銀臺那一站，絕對是一道風景，憑白就會為店裡增加些生意。

周新宇現在也算明白了，馮一平為什麼要專門在協議里加上那幾條，確實，如果按他原來計劃的那樣，負責培訓的員工，沒準還真會借工作之機，為自己謀私利。

就這樣，最終的結果是，三家學校，加起來一共五十人，至於培訓地點，比較了兩家學校的條件後，最後還是放在了中專。

在第二天一早的開班儀式上，周新宇當著學校領導和學員們的面，強調了培訓紀律，同時，也特別重申了公司對負責培訓的人事部員工的要求，請學校和學員們監督，“為了保證培訓和選拔的有序和公平，向培訓老師送禮，請培訓老師吃飯的，一經發現，立即淘汰，培訓老師收受禮物，接受吃請的，公司一經查實，也立即開除。”

聽到強調的這兩點，下面馬上響起一片嗡嗡聲，公平有序麼，大家都歡迎。

同時，這兩點紀律，也讓大家對有佳公司更多了幾分嚮往，培訓選拔時能做到公平，以後工作時肯定也能做到公平吧。