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已經有在國際上廣受讚譽的著作,我們這些老傢伙,更要努力,不能讓他們專美於前,你說是不是?”
是個聾子都能聽出院長這些話裡的意思。
這真不是他有意偏袒,說白了,研究院所和生產工廠,本質上並沒有太大區別,只不過就是生產的產品不同而已,院所生產的是各類論文,工廠生產的是其他消費品。
像馮一平的那本書,如果是在研究中心任職期間寫出來的,那就是一件很完美的產品,中心至少能借此評上國家級的獎項。
而年輕的馮一平,能生產出難度這麼高的“產品”,那就相當於生產工廠的高階技工,再往上,就是“八級鉗工”那一類的寶,而劉教授這樣的,只是一個外聘的普通車間工人,在作為生產主任的趙院長心裡,自然有輕重之分,親疏之別
。
這也是趙院長為什麼做了這麼多工作,一定要讓馮一平加入研究中心的原因。
這好像有些不對?劉教授想,哦,對,這不是自家學校,那個姓馮的小子,是趙院長的學生。
不過沒關係,跟組織該怎麼打交道,他太有經驗,他還有招。
“趙院長,作為當事人,我知道這根本就不是誤會,是他一個僥倖做出了點成就,就目中無人的新人,想拿我這樣勤勤懇懇的人立威,如果中心不能給我一個交代,真的叫人寒心,那我也真的沒臉再在中心工作下去,不過,我是一個有責任感的人,曉得大局為重,不能因為自己受了委屈,就耽誤研究工作的進展,你放心,我手頭上的工作,一定會盡快交接。”
就像一個女孩子對男孩子說,“你愛不愛我?你不愛我我現在就死給你看,”
就像批發市場裡顧客和攤販老闆講價,做轉身欲走的樣子,“這件衣服我最多就出80塊,你看看這做工這料子,給你80,你已經賺的不老少,怎麼樣?不行我去其他家看,”
此乃劉教授這麼多年跟組織打交道的終極大招,要挾!
“你要什麼樣的交代?”院長嘆了口氣。
“首先,讓他當著大家的面給我道歉,外加不少於兩千字的檢討,在佈告欄張貼一個月,”
還“首先”,看來自己說的那些話,這位壓根就沒聽進去,他都不想聽他接下來“其次”的要求,“老劉,你不知道,你們學校校長應該知道,這位馮一平,是我專程徵詢了學術委員會陳主席的意見,得到他的首肯後,在學術委員會會議裡,力排眾議,引進來的優秀研究人員,”
“你可能也不知道,他本來不太願意來研究中心,是我們動之以理,曉之以情,他最終才同意加入,想為我們相關的研究做些事,出些力,”
院長他們這個層次的人,不會做了什麼工作就到處嚷嚷,所以這事劉教授是現在才知道,感情那個姓馮的小子,不只是他院裡的學生,還是他的得意門生?
那自己這還真是,自討沒趣。
讓他力邀加入的馮一平給自己道歉,自己是有了面子,可是你讓趙院長的面子往哪擱?
他看了看那邊沙發上,低頭吹著茶杯上面浮茶的趙院長,“對不起趙院長,我想可能是這一陣子工作壓力太大,遇事真的想太多,馮一平同志,是個優秀的研究員,雖然年輕,但他在學術上的成就,那是有目共睹的,我一定會在中心和他搞好關係,互幫互助。
你忙,我不打擾!”
他站起來笑著告辭,現在哪還看得到之前那副義憤填膺,怒不可遏的樣子。
這也是他多年跟組織打交道的套路,哎,在組織面前低個頭認個錯算個啥?在組織面前,該從心的時候,就得從心。
一個協會的理事好混,國內這些知名研究所的工作資格,就真不那麼好混。
“那我就不送,老劉啊,回去安心工作,有什麼意見和建議,或是難處,歡迎你隨時向我,或者組織上反應。”
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