第一百七十四章 吃驚的三人組

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“夥計，你今天有些衝動，”開車的布林對佩奇說。

後者此時正把筆記本放在大腿上，全神貫注的寫新計劃，剛才和馮一平的談話，給了他太多的啟發，得抓緊記下來。

“啊，你說什麼？”跟著的話表明，他剛剛又完全沉浸在自己的世界裡，“就今天的談話，我想這兩天就寫一份公司的發展戰略，到時請馮幫著修改和完善，”

“這話是不是說得太早？他可還沒有同意呢，”

“他會同意的，”佩奇又表現出精明的一面，“你想想，馮收購和投資的那些公司裡，和電子地圖有關的就有兩家，他已經在為實現自己的目標而行動，”

他們決定跟馮一平會面，自然不會不做一些準備工作。

“而在搜尋領域，誰又能比我們更優秀？”

這倒也不是自誇，谷歌並不是沒有競爭對手，比如，inktomi，但是，自從在2000年，谷歌從前者的碗裡，搶下來雅虎這個大客戶之後，這個搜尋界的前輩，已經被他們迅速的甩在身後，其它的一些同型別的公司，更不是谷歌的對手。

“另外，如果他對合作沒興趣，怎麼會向我們說起他的構想？”

在熟識的人面前，佩奇雖然依舊比較自我，有些專橫，但卻完全不是外人心目中的那個不善言辭，甚至有些靦腆，呆板的工程師形象，他反應敏捷，而且很睿智

。

“這些我都知道，”布林有些無奈的說，“只是，你確定這事我們不需要先跟施密特商量？”

“該死的。”佩奇合上筆記本，狠狠的在車窗上砸了一拳。

去年8月份，埃裡克施密特，正式取代佩奇，出任谷歌公司的ceo，這一決定。是控制狂和偏執狂的佩奇無奈接受的。

因為這是他們在接受紅杉公司和kpcb投資時，必須要同意的附加條件。

在99年，因為飛速增長的使用者規模，谷歌需要大筆資金來購買更多的裝置，招聘更多的員工，但當時，他們甚至還沒有賺到一分錢。

而且，在尋找投資商的時候，佩奇提出了一個非常嚴苛的要求。他和布林要保持對谷歌的絕對控制權，也就是要保留公司的大多數投票權。

這樣的條件，讓很多投資公司望而卻步，最後，紅杉和kpcb同意了這個先決條件，共同給他們投資2500萬美元，佔股9.7%。

但他們同樣也有一個附件條件，要對他們實行成人監護。具體說，就是佩奇的ceo一職。應當由一位富有經驗的人來擔任。

這其實是矽谷的那些知名的風投公司，為了保護自己投資的安全，以及未來的收益，慣用的手法——好像後來的facebook是一個例外。

不少年輕人，是富有創造力，但是。經驗的欠缺，始終是一個無法迴避的硬傷。

在剛成立公司的時候，他們也許能把公司管理得緊緊有條，但隨著公司的發展壯大，此時的管理。對這些天才的工程師，也是一個挑戰。

況且，佩奇時年僅26歲，年輕，就難免會有些熱血，有些衝動，有時會考慮得不夠周全，他應該將主要的精力，放到擅長的產品開發上，把管理工作，交給專業人士來擔當。

當時迫切需要那筆錢的佩奇，同意了這一條件，但是，後來還有反覆，在那筆投資，全都變成新增的裝置和員工，不可回收以後，他適時向投資商表示了不同的意見，“我和布林，能夠把公司管理得很好。”

其實就是很沒有契約精神的反悔了。

但是投資商並不這樣認為，總之吧，就這樣反覆了不短的時間，中間，投資商安排佩奇和矽谷其它知名的高科技公司ceo見面交流，總算讓他勉強接受了可以聘請一位ceo的意見。

順便說一下，佩奇當時的意見是，如果必須請一位ceo，那喬布斯是最合適的人選。

呵呵，這顯然是不現實的，雖然此時的蘋果，並不是後來那麼牛的蘋果，但此時的谷歌，同樣不是後來那麼牛的谷歌，就是和此時處在最低點的蘋果相比，當時的谷歌，從各方面看，都還是個小孩子，請不來喬布斯那尊大神。

到去年3月，終於定下來接替他ceo一職的人選，諾勒公司的ceo埃裡克施密特。

佩奇之所以能勉強接受，因為這個施密特，曾經也是一個工程師，參與過java的開發。

總之，去年8月，施密特正式上任，所以，布林的顧慮，也是對的，這個層級的人事安排，應該要取得施密