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為整條產業鏈上的螺絲釘，被同一家企業所掌控。
所導致的後果就是，這家企業的生產成本會相當的低。
低到其它公司根本無法與之競爭。
舉個很簡單的例子，可口可樂公司生產一瓶可樂的成本只有7-8毛左右，但如果從原漿材料到易拉罐用的鋁，全部由可口可樂的子公司生產，那麼這個成本很可能將直接縮減一倍。
當然，具體縮減多少成本沒人知道，可口可樂也絕對不可能這麼去做。洛克菲勒最早建立了托拉斯模式，壟斷了美國95%的煉油能力、90%的輸油能力、25%的原油產量，最終的結果就是慘遭羅斯福“毒手”，變成了34個“小美孚”。
“沒錯。”江晨點頭，直言不諱地笑道，“你可以將未來人集團的性質理解為一種新型的托拉斯模式。不過要說區別的話，我們還是有的。”
從一開始未來人集團就掌握了軍隊這個暴力機關，透過控制主權國家的方式，為壟斷集團強行開闢生存空間。
如果換個地方，在華國或者是美國任何一個國家，未來人集團都不可能獲得發展的土壤，遲早得觸碰到國家對於壟斷容忍的底線。
至今為止，江晨對自己做出過的決策中最滿意的兩個，一個就是當初不計較個人恩怨地選擇了夏詩雨作為cEo，第二個就是將未來人集團早早地搬去了現在的新國。
“我會照辦的。計劃書我得拿回去改一下。明天……不，後天，會將新的送到你的辦公桌上。明天我得召集新海農高管開個會，如果我們在菲國擁有了一千五百萬畝種植園，一切都得重新計劃了。”馬修無奈地聳了聳肩，不過他嘴角那抹興奮的笑意，卻是藏不住的。
“那就快去吧，別在這兒浪費時間。”江晨笑著說道。
馬修走後，江晨靠在了椅子上，叫來了辦公室秘書，讓她替自己泡上了一杯咖啡，然後便藉著這麼一會兒的空暇，閉著眼睛思考起了集團下一步的發展方向。
將咖啡杯輕輕的放在了江晨的辦公桌上，女秘書偷偷看了正閉目養神的董事長几眼。
她平日裡的工作就是端茶倒水，偶爾幫著其它文秘整理檔案，開具介紹信等細枝末節的工作。按理來說，因為工作性質，她與江晨接觸的機會應該是很多的。然而事實卻正好相反，因為這位董事長先生三天兩頭就翹個班，有時候出差更是連著不來一兩個月。
老實說，對於能和江晨發生點什麼，她偶爾還是有幻想過的。
只不過到目前為止，江晨一點那方面的意思都沒表現出來過。
輕手輕腳地替江晨擺正了桌上的檔案，她安靜地退出了辦公室，並順手帶上了門。(未完待續。)
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