第384章要求
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考慮吧，我妹妹說了，有利自然有弊，自負盈虧，負責30個人的工資。
乾的不好開除是一種威懾，也是為了調動大家的積極性。
當然如果這些人幹得好，達到我妹妹的要求。還可以掙獎金。
也就是說獎金也許遠高於他們的基本工資。
總之一句話，就是多勞多得。這裡也不能養閒人，你也知道食堂，招待所有今天不就是因為這些職工過於懶惰，把這裡當成了養老的地方。”
王旭文聽了這話，陷入了沉思，多勞多得。
這還真是一個好方案。
可是這件事必須跟領導商量。
這是事關30個職工未來的問題，要真的實行這個政策，其實他們時常就有了競爭力。
畢竟想承包食堂和招待所的人不少。
廠長聽完這話二話沒說，直接大手一揮，
“這有啥呀？實話跟你說，咱們廠現在庫房裡堆的那些產品都賣不出去。
我跟你說市裡面已經開過會，如果咱們廠三年之內無法扭虧為盈，咱們可能面臨的也是要破產重組，所有廠裡職工下崗。
咱們這些人都要下崗了，更何況他們。
要是養不起，該開除就開除，讓一個私營業主去開除，總比咱們廠裡開除強的多。
反正結果都是一樣的，這得罪人的事情咱們還是別做。”
有了廠長這個話，王旭文算是明白了，廠子裡情況堪憂，這種情況之下，他們這種馬上要倒閉的食堂和招待所，誰還樂意管這種閒事兒。
王旭文突然之間心慌慌，他雖然是後勤的主任，可是趙領導這麼說的話，萬一倒閉，他這個後勤主任也得下崗。
這是萬萬沒有想到的一個結果。
如果是這樣，是不是應該留個後路？
顧子熙是啥人，他太瞭解，顧家能量大著呢。
他妹妹既然想開招待所和飯店那就證明顧家會支援。
以後啥情況還真不知道，還不如自己乾脆做個順水人情。(本章完)
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