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壓沒用。

這些老孃們根本不怕這一套。

這也是他苦惱的原因。

“廠長,您是為組長的人選發愁吧?要不這樣我給您出個主意。”

夏至這兩天也能看到廠裡亂糟糟的,從一開始六個大隊的工人們入廠的那一天開始,彼此之間就已經劃分涇渭分明。

廠子一開始就這麼分散和敵對,後期的工作開展起來肯定有很多需要磨合的地方。

再加上老師傅來了之後要選拔組長,更加加劇了這種矛盾,誰也不願意外人來管理他們自己人。

“小夏,你說。”

“主任,這不是簡單嗎?咱們進行一次大比武,啥也不用說。

您就讓凡是想競爭組長的人員出來之後進行考核,要求不高,咱們是羽絨被服廠。

羽絨服對於設計,裁剪工藝要求比較高,大家一時半會兒誰都沒上過手。

這種競爭肯定不公平,我肯定不參與,不過羽絨被是比較簡單的。

做羽絨被絕對沒有問題吧!

大家都做過被子。

最後評比的時候按照成品由兩百個人自行投票。”

“可是他們要是隻投自己人做的被子,那不是最後結果還是一樣的。”

王主任其實想到過考核,可是這些大老孃們兒肯定會作弊。

“主任,這不是簡單提供的,所有被子的材料都一樣,誰做的被子就在羽絨被的被角的地方夾一張自己名字的布料進去。

然後所有的被子按照編號掛起來公示,讓大家按照自己滿意的方式去投票,這樣公平公正,誰也甭想作弊。

最後按照編號拆開背被角,就是那個直接成為組長的人。”

王廠長一聽這話一拍大腿,“是啊,你服不服?”

王廠長略微有些激動地拍了拍夏至的肩膀,

“小夏,還是你腦子好使。

啥也別說,你不光是組長,你是咱們廠的技術員,同時你是咱們廠的車間主任。”

王廠長多有腦子一個人,這樣的人才不當領導管著這底下的人簡直是浪費。

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