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!”楊部委說:“我以前耐心不好嗎?”南山縣委組織部副部長馮斌拍馬屁說:“楊部委一直耐心都很好啊!”熊葉麗說:“也不見得。”楊部委呵呵笑了一聲,就不說話了。

一個領導幹部對另一個幹部是否有耐心,一般都是一句這種耐心值不值得而定的。比如,你讓市委書記對一個科員有耐心,是不可能的,因為按照官場的邏輯,官職更高,他的時間也更寶貴,或者說,誰讓誰等本身也是地位和秩序的象徵。一般開會,官職越高就越最後出席。出門也是一樣,一般職位最小的,都先下去在車裡等待領導。你不可能要求領導來等你!

但有時候,也有反常的情況,比如今天的楊部委兩次等待金超,就是一種反常。楊部委,已經解決了副部級組織員,因此是副處級領導幹部,而綜合一處處長的金超,只是一個副科級幹部,副處級等副科級,一般情況下是不會發生的。但從另外一個方面看,這種“反常”又是“正常”的,那就是值不值的問題。楊部委認為等金超是值得的,金超是市委書記的秘書,只要他在市委書記譚震林身邊,適時的吹一下風,說幾聲楊小波的好話,這幾分鐘的等待就全部回來。

五六分鐘之後,金超終於下來了。這回他連一聲“抱歉”都沒有。不管這麼說,總算是起程了。

車子剛開了幾分鐘,楊部委就說:“這次出去,我們也有六個人了,我們簡單的分工一下。熊處長,你負責與援建指揮部的聯絡,他們會派人到成都機場接我們,時間和出口,就由你來負責了。”熊葉麗說:“沒問題。”楊部委又說:“樊如,你就負責管好我們隨身攜帶的考察材料,基本情況表和考察書寫用紙發放回收等由你負責。還有馮部長,請你負責一下與援建指揮部對接談話人員安排等。”兩人也都說好的。這些都是挺方便的活。

最後楊小波說:“梁部長,你嘛,就當我們的後勤保障員吧。負責一下行李的託運,搬上車、搬下車,以及一些土特產的攜帶等吧。”梁健心想,這不是等於幹苦力活?每個人的行李,不是由每個人拿就行了?但前面幾個人都服從楊小波的安排,如果自己提出異議,也就等於是挑戰楊小波的權威了。梁健說:“沒問題!”

坐在後排的金超朝梁健投來幸災樂禍的笑。梁健雖然背後沒長眼睛,但如芒在背的感覺卻是如此清楚。

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