第1617章 選擇

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第二天，葉靜嘉將自己的決定告知溫崢辰。

“很好。”溫崢辰點頭道。

或許是經歷的風雨令溫崢辰眼界開闊，或許是為人父後令溫崢辰的想法日漸寬容，他彷彿絲毫不覺得人事部的存在會爭奪他的權利，相反他非常願意將工作放開一部分，有更多的空閒時間陪伴在子女的身邊。

如今娉娉與慷慷已經出生大半年，他們每天都有嶄新的變化，每時每刻都會給夫妻二人帶來出人意外的驚喜，溫崢辰恨不得時時刻刻留在兒女身邊，陪伴他們的成長。

“既然如此，那我就著手籌備了。”葉靜嘉心中微微鬆了口氣。

溫崢辰點頭道：“好，辛苦你了。”

很快，工作室上下便得知將要增加新部門的訊息。人事部的成立雖說有些匆忙，但從某種角度來講也令工作室越發的正規。關於人事部成員，工作室早已表示會在已有員工中挑選，不會外聘新員工。

不過，人事部的部長自然需要外聘，至於聘用誰，則是大問題。

招聘人事部經理的訊息放出後不久，葉靜嘉手邊便堆積了許多可供選擇的名單。

午餐後，她坐在沙發裡看著一份份履歷不禁道：“看起來都不錯，顧白你說我要不要都見一見？”

正在一旁忙著處理公務的顧白聽到女友的召喚，將手頭的工作暫時儲存，隨即起身來到葉靜嘉的身邊，看向簡歷，隨口道：“不需要都見，選幾個你覺得不錯的稍微談一談再定。”

“之前，你的公司都是怎麼選人？”葉靜嘉好奇的看向顧白，畢竟她從來沒有見到過顧白為招聘的事情煩惱，彷彿他將所有的事情都處理的井井有條。

顧白聳聳肩，隨口道：“我的公司一般都有合夥人，人事方面他們來負責。”

“那你負責什麼？”葉靜嘉不解的追問。

顧白舉起左手，大拇指與食指揉捏了幾次，示意道：“錢與決策。”他看向女友，笑著說：“術業有專攻，如果你不擅長某項工作，那就不要逼自己去做，總有人比你更擅長。”

葉靜嘉宛若醍醐灌頂般恍然大悟，當即點頭道：“我明白了，謝謝！”

說著，葉靜嘉贈予顧白一個甜甜的響亮的親吻，起身去找合適的人。

見女友去打電話，顧白只是笑笑，隨後回去忙自己的工作。

挑選人事部經理候選名單的事情，最終由楚楚來決定。

雖說楚楚來工作室不久，且名頭是葉靜嘉的執行經紀人，但從某種角度而言，她的能力強過工作室內所有人。

在十幾份名單中，楚楚選擇了一位女性。

“她？”葉靜嘉微微蹙眉，眼神中充滿不解，與此同時目光更是不禁停留在另外一份簡歷上。

雖然葉靜嘉始終無法決定由誰來擔任人事部經理，但在眾多簡歷中總有那麼一兩份簡歷吸引住她的目光。

其中一份簡歷的主人為男士，四十多歲，魔都海龜，高材博士生，從學歷到工作履歷漂亮的簡直就是求職模範，找不到任何拒絕的理由。

楚楚推薦的簡歷主人則是女士，三十多歲，小鎮出身，二本畢業生，從某知名跨國公司的底層小員工一路升職為人力資源部經理，可以說是小人物的奮鬥史。

截然不同的簡歷，令葉靜嘉不禁好奇的問：“為什麼是丘雅君，而不是他？”

丘雅君便是楚楚的選擇，“他”則是葉靜嘉更為青睞的人選之一。

楚楚很清楚小姐會不理解自己的決定，她拿起男士的完美簡歷，耐心的解釋道：“雖然這份簡歷看起來非常的漂亮，但是他曾有過兩次的跳槽經歷。雖然說每一次都從一家公司，進入一家更好的公司而且是升職，但是由此可以看出他對於未來野心勃勃。即便錄用他，我個人認為工作室也不過是他的一塊踏腳板，雖然前期他會為工作室帶來極好的格局，但未來總有一天會離開。如果工作室只是一家普通的公司倒還好，即便管理層跳槽帶來的影響也是有限的。可是工作室內有諸多藝人，只怕他的離開會帶來一連串的連鎖反應，甚至影響藝人的去留。”

聽到這裡，葉靜嘉恍然。

她原以為員工跳槽類似於藝人跳槽，人往高處走水往低處流也給你不足為奇。但經楚楚解釋，她不禁暗恨自己的想法天真可笑，是啊，人事部的經理權利之高類似於藝人總監，若是該人跳槽將帶來的破壞力無以倫比。

葉靜嘉表情嚴肅起來，不禁道：“繼續。”

“至於丘雅君，她的求學經歷雖然並不