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考慮的?”曹建東問道。
相處的時間越長,大家越是感情深厚,畢竟外勤組時期就沒有多少人,低頭不見抬頭見的,他也不願意對自己的弟兄下手。
奈何身不由己,被辦事處拋棄的特工,為了保守辦事處存在的秘密,其結局就是被密裁,不管韓霖還是他,沒有別的選擇,站著進來躺著出去,這是戴老闆的家規,也是二處的遊戲規則。
“短時間內,我們辦事處依然按照外勤組的模式運轉,不做什麼改變,沒有增加新成員的情況下,各部門的領導都是些光桿司令,這樣的形式不搞也罷,沒什麼意義!要等到特訓班的學員畢業後,我們有了充足的人手,再來正式組建各部門也不遲。”
“我先把幾個組成部門的負責人確定好名單,儘快上報給戴老闆批准,搭建起基本的架構,繼續把工作重心放到偵破日諜案方面,成績才是辦事處生存和發展的基礎,該怎麼做還是怎麼做。”
“在部門沒有正式成立之前,他們這些情報、行動、電訊和總務等部門的負責人,可以對未來自己的部門如何運作,提前做個規劃,這樣也有了努力的新方向。對目前兩起案件的偵破工作,你多盯著點,我還要完成戴老闆交辦的任務。”韓霖說道。
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(本章完)
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