第12部分

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如哪個單位的人說錯了話，有損於瓊山的形象，年底考核分數掛鉤，一年內不得評獎評先，主要領導成員不得提拔重用。，預計市檢查驗收團必到之處，提前十分鐘，噴灑香水或者空氣清新劑，事先派專人接頭，傳遞訊息，預計時間，上傳下遞，長蟲蛻皮，不留空擋，流水線作業。好厲害呀！誰也不敢掉以輕心，如果辦砸鍋了，立摘烏紗帽勿論。

八點一刻，交管局照樣開班子會。好事宣傳效果差，花哨事兒傳得快，局長在市裡被逮之事，一夜風靡半個縣城，但說法各異，有的不置可否，見怪不怪。老一端坐在老闆臺後的牛皮轉椅上，神情莊重地簡單總結了前段兒工作，佈置了下步任務後，讓馬主任簡單彙報昨天縣裡大會精神。說對上級的精神要吃透，我可以不聽，但是，派你去開會了，不可以不彙報。這是領導原則，以後都是這樣的規矩。馬主任先是心裡一咯噔，但覺得已無退路，彙報也得彙報，不彙報也得彙報。自己“後備”了多年，“備”而不用，這時也不能說自己在大會上被奚落一陣，驗明正身，清理出去，更不能說讓通知班子成員補課。憑著多年老辦公室“資深丫環”經驗，“困難難不倒英雄漢”，“泰山壓頂不彎腰”。