第33部分

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為的法律和體制來管理咱們的企業，難道二位對這都不明白嗎？”

“哦，我尊敬的先生，可這是在你們的國家，而不是在我們的美利堅。”佩尼聽完劉銘九的話，立即就接了過去。

劉銘九笑了一笑，轉眼看了一下早已經溝通好的武同周，武同周也不含糊，理解也接下了佩尼的話：“佩尼先生，但是我們都是在做生意、開工廠。你們的法律和體制先進，所以我們才會選擇用你們的體制，這跟在哪個國家似乎沒有太大關係吧？”

“可是，親愛的武先生，如果按劉先生的方法去做，各位想過我們會在你們這個國家的現狀下，很難與其他同行進行強有力的競爭的哦。我們如果按劉先生的方法做了，我們的資金上就必須留出很大一部分用做員工福利。我們如果按劉先生的方法做，工人培訓的週期會比正常的多出一到兩倍，而且現在在貴國，工人們隨時可能去別的企業，我們培訓好的人才很容易就會被其他同行挖走。”克雷德的漢語比佩尼要好很多，所以他接過了武同周的話辯駁起來。

劉銘九笑了笑，示意正看著自己的武同周繼續。武同周見到劉銘九讚許的目光後，將頭轉了過去看著克雷德：“克雷德先生，您來中國也有七、八年了吧？請問您所說的工人跳槽的情況，多數都是發生在什麼情況下的呢？如果不是他們原來的廠家對他們盤剝太過，與他們轉去的那家相比太苛刻，他們會在一家工廠乾的好好的輕易的轉去別家嗎？至於您說的員工培訓週期，這個我們早就已經想好了，用我們劉老總的話來說，可以邊工作邊培訓，老人帶新人、工人之間師傅帶徒弟。這是我們的國家的特點，人人都很喜歡當師傅，而且師徒情誼很多時候都會和親情一樣成為籠絡人心的一個重要因素。至於您說的資金問題，難道您還不相信我們的實力嗎？只要咱們的工廠生產出了米，我們就敢保證至少毅軍不再去採購那些粗糙的碾子下滾出來的米。而且以我們幾位合夥人的背景，相信市場只會更寬闊，這些市場是其他同行根本無法和我們按照市場規則來競爭的。再說了，在建昌乃至朝陽府，您認為還有人敢和我們的劉老總搶飯碗嗎？我們不去搶他的、砸他的飯碗，他都應該偷著樂了。”

武同周說完，冷笑著喝了一口茶葉後又將目光轉回了劉銘九。“老總”這個稱呼從孟松溝殲滅戰後，就從那個軍醫官口中迅速在十八團和建昌縣流傳開，已經成了劉銘九的公眾稱號。

每次劉銘九聽到有人叫到的時候，都不禁想起了自己後世看過的一部寫五億探長的電影來。自己現在的地位，還真跟那個總華探長很象。雖然上面有團長，但是十八團兩次整編後，現在連級軍官基本都已經換成了自己的“少壯派”，孫從周又很樂意去享受清閒，劉銘九帶的人把事都幹好了，他不操心也不費神，有了功勞和獎賞還是少不了他的。所以導致現在全縣軍政很多事，都已經變成了先找這個“劉老總”或者是警察局長穆德、參謀長康大宣，三人弄的差不多了，孫從周再來個一錘定音。也就讓劉銘九真的成了全縣最大的實權人物。

武同周在最後的那句話，其實也正的克雷德和佩尼最希望的。在北洋政府統治下的中國，有政權雖然很有名譽和地位，但是真正想辦成事，沒軍權是萬萬做不到的。而此時他們已經很清楚，十八團實際上的兵力在兩萬人都多，不遠的奉軍都不敢招惹。在毅軍的內部，人人也都知道姜大帥現在已經初步確定讓三公子接下他的毅軍大權，劉銘九卻又是姜樹禮這個新任督軍府總參議最得力的“五虎少將”之一，相信沒誰輕易的敢去和這麼一個能打硬仗、善於交際背後又有大靠山的新貴。

“那麼，親愛的劉先生、武先生、溥先生，如果我們實行我們美國的勞工制度，三位考慮過咱們的利潤會被削去一大塊嗎？我們是開工廠做生意的，畢竟不是做福利和慈善的。”佩尼見克雷德和他一樣沉思的好一會後，用目光向他示意，說出了他們的想法。

劉銘九這時可不再讓別人代替自己，接過了話：“二位先生也都有經營企業的經驗了吧，尤其是佩尼先生，您能成為杜邦家族的女婿，相信沒點能力和經驗，也是做不到的吧？相信二位都明白一個道理吧，只有真心給你幹活的，那才會真正讓你穩當的賺大錢。工人的待遇好了，自然幹活就起勁。他們幹活起勁了，我們的產量自然就增加。我們的產量增加，相信二位也很清楚，至少十萬人一個月會買我們多少米？我們的利潤會怎麼樣呢？”

兩個美國人聽完他的話，又低下了頭沉思和小聲商量起來。劉銘九也不想再耽擱太多時間，直接丟擲了殺手鐧：“無