第12部分

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為企業創造了多少財富，而表現為企業是怎樣創造出財富和對所創造的財富的處置，也就是說，企業怎麼分配由企業創造出來的財富，企業這個勞動群體是怎麼樣創造出這些財富來的。這才是社會所需要企業做的。

從這一理念出發，這首先企業獲取財富手段必須是社會文化所能認同的方式，背離社會認同而獲取財富，必將遭到社會的懲罰，是談不上社會價值的。同樣地，雖然物質基礎是企業實現社會價值的前提，然而，企業具備了一定的物質基礎，並不等於就實現了一定的社會價值。資產累億但為富不仁，禍害社會，其社會價值只會是負數，而不是正數。一定企業的意識形態應當總是一定社會意識形態的基本反映，企業意識偏離社會社會意識標準，是對社會的破壞。一個企業的意識形態推進了社會意識的進步，彰顯了社會優秀文化，那就是這個企業對社會最大的貢獻。須知，在人類社會里，意識總是事物評判的主體。即使真理，也是客觀事物在人們頭腦中的反映，是人們主觀認識與客觀相一致的表現，同樣是一個觀念物。所謂千秋功罪，見仁見智，集中反映出意識形態對客觀事物的評判上的巨大作用。書包　網　。　想看書來

企業意識形態的特點（1）

第三章　企業意識形態

第二節　企業意識形態的特點

意識形態是一個思想體系，那麼，企業意識形態就是企業的思想體系。說它是一個體系，那麼，就應當是一個系統的思維，而不是支離破碎的思想點滴。企業之所以一定存在一個完整的思想意識形態，在於企業是一個獨立的經濟、行政實體。企業獨立的經濟和行政行為隨著企業的存在而存在，隨著企業的消亡而消亡。意識是人們對物質的反映，那麼，獨立的物質就必然地存在獨立的意識，一個獨立的物質系統也然地存在著一個獨立的思想意識體系。這是企業意識形態存在的必然的客觀基礎。

企業意識形態的存在與否，不以企業中人的主觀意識為轉移。企業人意識到企業意識形態的存在，企業意識形態也存在，企業人沒有意識到企業意識形態的存在，企業意識形態也存在。這正如個人意識存在的形態一樣。企業人沒有意識到企業意識形態的存在，是意識形態不完善的表現之一，並不表示企業意識形態的不存在。所以我們說，企業意識形態的存在是一種客觀存在，並非人為地一定要為企業安上一個意識形態的裝置。因此，企業意識形態與社會意識、個人意識一樣，具有客觀性。

之所以要把企業意識作為一種意識形態來認識，就在於人類意識存在的客觀性，並且我們都沒有認識到它。我國曾經有過的企業政治思想工作，並不是嚴格的企業意識形態管理，那實質如同那個時期的企業經濟一樣，是社會管理功能在企業中的遞延。過去的企業政治思想工作集中反映的是社會整體利益，而不是企業利益。我們的企業意識形態命題，是基於企業利益的命題，而不是一個廣闊的社會範疇。國家意識倡導的是愛國，政黨意識倡導的是愛黨，而企業意識倡導的是愛企業。可見，企業意識形態與人類其他意識形態有著共同的特點，但也有根本的差別。

具體地說，完善的企業意識形態應當表現出如下一些特點。

一、一個完善的企業意識形態，應當是一個企業自身特點的反映

企業意識總是一定社會意識的反映，企業意識不可能、也不應當背離社會意識的基本規範。但企業意識並不等同於社會意識，企業意識從本質上體現的是企業利益。比如，有的企業將“改革”標榜為自己的企業文化內涵之一，就是非常荒唐的。“改革”是相對於一個僵化的國企體制的，是國家針對於“企業主人翁”的政治運動，你一個民營企業瞎起鬨，在體制上一天到晚改來改去的肯定是沒有經濟效益的，精力都改革去了還做什麼生意呢？企業思想意識與社會思想意識是有著很大區別的，企業切忌照搬社會政治口號和社會政治工作方式來解決內部問題。如果社會政治能夠解決企業問題，中國計劃經濟體制就沒有必要改革。

企業意識形態不獨與社會意識形態相區別，企業與企業之間的思想意識形態也是有差別的。這是因為，不同的企業有不同的利益，不同的企業有不同的行業特點，不同的企業由不同的利益群體構成等等，這些方方面面都將對一個企業的思想意識構成產生深遠的影響。採礦企業的思想意識形態肯定會不同於零售企業思想意識形態，大型企業的思想意識形態也肯定與小型企業有很大別，以城市人為主組成的群體與鄉村人這主組成的群體，其意識差別更是顯而易見。