第5部分

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於是，名叫張涵的女記者坐到了衛昕隆的面前，開始提問。

“衛總，金懿翌集團近年來發展迅猛，在同行業中遙遙領先，可謂是獨佔鰲頭。請問公司是如何在激烈的市場競爭中取得驕人戰績的？”

“企業的竟爭，歸根結底是人才的竟爭，我想這主要得益於我們有一個過得硬的人才隊伍。另外，近年來我們也遇到過困難，但我們能夠撥開迷霧，認清形勢，堅持科學發展觀，堅持科學的管理，所以才得以乘風破浪，有了企業今天的大好局面。”

“衛總，請您談一下您個人在公司發展中的作用。”

“一個公司的發展，固然離不開總裁的果敢與智慧，不過更重要的還是要積極打造一個過得硬的團隊。我可以自豪地說，我的背後有一個優秀的管理團隊。從某種角度來講，這個團隊的作用體現出了我個人的作用。”

……

就這樣，衛昕隆在與女記者的一問一答中度過了近半個小時的時間。

採訪結束後，衛昕隆和宣傳部主管許英奇一起陪同記者在公司的酒店裡吃飯。這時，衛昕隆的手機響了。

“喂，哪位？”

“是我，琳琳。”

“我正陪記者呢，有空再說吧。”

“我有重要事和你說。”

“有什麼事明天再說吧。好，就這樣。”

衛昕隆說完，掛了電話，他心裡同時開始疑惑起來：盛琳琳又在搞什麼鬼呢？

——文/王愷炫　。。

帥總裁PK野蠻女：023

晚上九點多的時候，和記者吃過飯，衛昕隆開車回到了父母的家裡，在父母所住的老宅三樓，有他單獨居住的房間，房間內各類設施齊全。

碰巧的是，妹妹衛懿琦也在家。妹妹和弟弟均已結婚生子，都有各自的家庭，平時工作繁忙，難得一家人相聚。“五一”節的時候，在大學教書的妹妹、妹夫，還有弟弟、弟媳終於舉家團聚，讓父母都著實開心了一把。但每當節假日過後，大家在短暫的相聚之後，又都各自去忙碌，總會令母親時時提起。

衛昕隆的父母所居的房子是一個老式風格的院子，不過舊房早已推倒，建起了五層的別墅。像衛家這樣的豪門，建一棟豪華的別墅自然不成問題，但衛昕隆的父親衛德鳴是一個生活簡樸的人，這在多年的創業過程中早已形成了他的習慣，既便建這棟別墅他也本著簡單和節約的思想，所以，整棟別墅裝修得也很簡單。衛德鳴提倡，無論是富貴抑或清貧，都不要忘了勤儉度日。既便是他一手創辦的金懿翌集團發展到今天，他仍然一直不斷地倡導節約的精神。“創新，拼搏，節儉”已成為金懿翌集團企業文化的重要組成部分，並且已發展成為其企業精神的核心。

衛昕隆對於父親的管理理念早已深有領會，他繼承並發展了金懿翌公司傳統的文化精髓，並且還在不斷地加大創新。

衛昕隆就任金懿翌公司總裁幾年來，他的種種表現都讓父親衛德鳴非常的滿意。

衛德鳴意識到，兒子可以獨自扛大樑啦。所以，近段時間以來，他一直在盤算著如何從董事長的位置上退下來，讓衛昕隆來擔任董事長兼總裁一職。

看到妹妹懿琦，衛昕隆急忙打招呼道：“懿琦回來啦，怎麼就你一個人？”

“孩子和他爸一起去了他爺爺家，所以，我有空就回來了。”衛懿琦說。

“五一節我給魯洋洋買的衣服不知道他喜歡不？”衛昕隆又說。

“他可喜歡啦，很合身，就好象是為他量身定做的一樣。後來回家他一直嚷嚷說沒見到珊珊。”衛懿琦說。

“那天本來是想讓珊珊回咱家一趟的，後來她媽媽打電話說有急事就讓她回去啦。”衛昕隆說。

“哥，你和嫂子的事，離婚這麼久啦，難道沒有復婚的希望嗎？”衛懿琦說。

“懿琦你知道我的脾氣，做過的事從來都不會反悔。我從來都不是那種婆婆媽媽的人，既然離了，還復什麼婚呢。”衛昕隆說。

“我是心疼珊珊。……不過，既然如此，哥，你也應該再找一個合適的早點成家吧。”衛懿琦說。

“你放心吧，我現在更多的心思還是放在公司上。至於個人的事，那還要看緣分，心急不得。”衛昕隆說。

正說話間，父親和母親也來到了一樓大廳，他們從外面散步剛剛歸來。

一家人圍坐在沙發上，一邊開啟大螢幕液晶電視，一邊開始熱烈地交談。

——文/王愷炫