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去，結果那位領導高升走了，那人成了本單位的一把手，這是偶然麼？這些看似跟相學不沾邊，其實聯絡緊密，對人或者事物的判斷都歸納與相學裡面。”
李慕菊說道“看來相學不單純的是一種技術，一個是天賦，一個是人情世故的積累。世人對相學的理解太淺浮了。”
顧飛說的“說到相學，不得不提一個人，那就是清朝的曾國藩。官至兩江總督、直隸總督、武英殿大學士，封一等毅勇侯。這樣的一個人編寫了一本相學經典《冰鑑》。吃驚麼？他提拔人，不看來人的身份地位，只透過眼光去觀察，就是這種辦法，他提拔出了多少出類拔萃的將領，官員？數不勝數。《清史稿·曾國藩》傳載，每逢選吏擇將，他必須先面視目測，審視對方的相貌，神態，同時又注意對方的談吐行藏，二者結合，判斷人物的人品才智，然後決定是否為其所用。曾國藩39歲升授禮部侍郎，仕官京城，即已留心人物，尤勤訪察，當時曾國藩幕府僚官多達上百人，他觀察人才不以貌取人。如羅澤南其貌不揚，眼睛又近視；駱秉章長相如鄉里老頭，生活自理困難的樣子，他都能傾心相對，許以奇才；也不以出身取人，如塔齊布，起初只是下級軍官，但他起床早，穿草鞋，天天認真練兵，被曾氏賞識；對於洋人推薦的聶仲芳，查其技能優秀，精通經營管理之道，遂決定留其幕中。他觀人於微，知人之明，最為京城同僚所傳頌。；
更加難得的是，曾國藩的肚量和胸襟。李鴻章曾是曾國藩的幕僚，剛入幕時懶惰散漫又恃才傲物，針對他的這個習性，曾國藩每天吃早飯總要等到李鴻章來之後才開飯，連續多日李鴻章遲到的
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