第71章：高福利，高工資！

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西南交通大學，教室內。

隨著專業課老師下課離開。

周松林也收起自己的課本，準備回寢室休息一下。

然而就在這時候，一道人影匆匆從門外快走了進來。

拿著厚厚一摞的招聘宣傳手冊，站到講臺上，輔導員對著一眾疑惑的同學說道。

“同學們大家先不要急著走！”

“這裡有一份企業的招聘資訊，大家可以看一下。”

“這不是馬上快要放暑假了嘛，咱們也都是大三了，下學期即將面臨實習。

這家企業如果有興趣的話，可以去看一看。

我看上面給出的招聘條件，待遇非常不錯！”

“從今天下午開始，未來三天時間，這家企業的人事部門，都在我們學校北操場舉辦校園招聘活動。”

輔導員叫住正準備下課的學生們，將手裡一摞厚厚的宣傳冊分發給坐在前面的同學。

“往下傳，一人一份。”

一張張招聘宣傳手冊，從前面的同學手裡面，不斷往後面的同學手中傳遞。

輔導員急匆匆的來了，又急匆匆的離開，去通知其他符合招聘條件的專業學生。

招聘廣告，在這個沒有方便的網路，沒有微信班級群的時候，還是比較常見的。

一部分學生，將招聘廣告拿了之後，看也不看，就準備去做自己的事情。

也有一部分學生，收拾好自己的書本後，拿起仔細檢視。

周松林接過宣傳單之後，也仔細看了一看。

宣傳單拿在手裡，第一印象做工非常精美，紙質材料厚實。

上面文字和圖片非常清晰，正面底圖上印著有一家工廠的俯瞰圖，背面印著一輛造型方正的小車子。

其餘的先沒有看，周松林的目光首先落在了正面，紅字標記出來的工資待遇上面。

研發崗位本科生工資五千起，研究生學歷工資七千起，博士生工資一萬起。

如在校期間表現優異，可憑藉證書，獎項，酌情增加工資。

福利待遇，包吃六菜一湯，包住四人間，八小時工作制，加班有高額的加班費用，上六休一，年終獎，生日關懷！

正式入職過後即購買社保，醫保。

試用期三個月，試用期工資待遇和正式員工同等。

試用期內員工需最少需要呆滿一個月時間。

三個月之後，即可和九州汽車廠簽訂正式用工合同工作。

或者感覺公司不合適自己，可以在一個月之後向公司人事部門辭職離開。

經過公司檢測，員工能力不能勝任崗位，也會給予當月整月工資，哪怕僅僅只在九州汽車工作了半個月時間。

試用期，即是給公司試用員工能力，是否能夠承擔公司崗位工作的時間，同時也是員工選擇公司的機會。

就在周松林看著宣傳單的時候。

周圍已經有好些同學，看過招聘宣傳單後，紛紛驚訝出聲。

“咦，這家公司有點意思呀！”

“工資待遇挺不錯的樣子，還包吃包住呢。”

“試用期居然也是正常工資，大氣！”

“這不是快放假了嘛，可以去試一試呢，反正下學期也該出去實習了，如果直接在這家公司也不錯。”

“我看地址還是我們省內的公司呢，就是這個公司沒什麼名氣，九州汽車，聽都沒有聽說過的汽車廠家！”

“根據公司的簡介，生產的車輛也不是什麼正規汽車的樣子，而是一種低速的純電動車，那不就是老頭樂嘛！

雖然賣的好像不錯，僅僅半年時間就賣了上萬臺產品。”

“原本想去大一些知名點的公司的，但是那些大廠工資只有三四千塊錢啊。”

在大部分剛剛大學畢業，平均工資兩三千塊錢左右的09年，大廠三四千左右工資已經是非常不錯的待遇了。

別看工資比小廠多，但是要求也更嚴格，每年畢業沒多少能夠進去，比一些小廠難很多。

而這家名不見經傳的小廠子，出手更是大方！

別看一千多塊錢好像不多，但別忘記了這時候幾百塊錢工資的服務崗位大把。

每個月多一千多塊錢，一年也有一萬多了，並且這還是起步工資不是，萬一還能更多呢！

比同型別小廠，高一倍左右的工資，比大廠都高五分之一，並且其餘待遇看起來也相當優厚。