第126章：車手，水軍

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有機會的人。

對於喜歡賽車的人來說，九州汽車可以給他們一次嘗試的機會。

現如今國際賽事裡面，成名的華夏賽車手極少極少，可以說幾乎沒有。

這點，許一帆不喜歡。

所以，他還是想從國內人群中挑選人才。

而這樣一次經過選拔，開盲盒一樣的挑選。

駕駛技能達到熟練的三星車手肯定會有，或許四星之類的驚喜也會有！

花費方面，養一支沒什麼名氣的車手工資二十萬一個月。

加上招聘的實習人員，其餘雜項花費，挑選一次也就兩三百多萬罷了。

只要能夠找到靠譜車手，花這點小錢，非常值得！

作為中國品牌的九州汽車廠，車手當然也要是中國人才行！

“明白！”馬猶龍認真點了點頭，將許一帆的話牢牢記住。

至於說接下來會不會認真工作，那當然是肯定的了！

人事部門可是能夠親自體驗到，這位許總手段的。

每個月辭退，升遷，都是對方親自下的命令。

從不冤枉一名好員工，也不會放過任何敢於濫用職權的員工！

不只是其餘的部門人員，人事部門也在這位許總的監控當中。

和自己找的人勾結，賺取一個月的試用工資，在這位許總這裡是行不通的。

這是已經有人嘗試過，並且失敗了的教訓！

許一帆接著說道。

“除了車手以外，我還需要一些精通網路聊天，文章編寫的人員，具有一定汽車知識。

用來組建我們九州汽車廠的網路宣傳部門。”

說是網路宣傳部門，但是也可以兼職一下九州汽車廠的水軍之類的工作。

作為穿越者，許一帆知道接下來網路時代，會如何發展。

又會在短短几年時間，迅速成為所有人生活當中都離不開的東西，自然也要提前佈局。

不說只憑網路水軍宣傳產品，就讓九州汽車熱銷。

但最少在接下來，很有可能和各大汽車品牌進行的輿論作戰當中，佔據優勢地位。

這也是非常重要的一環。

許一帆細細安排說道。

“同樣，網路宣傳部門也和招聘賽車手之類的類似。

不過比例不用那麼大，總共招聘兩百名實習人員吧。

我會從裡面挑出五十個人，組成我們九州汽車廠的網路宣傳部門。”

將自己能夠想到的都吩咐下去。

兩人又聊了一會兒時間，馬猶龍這才告辭離開，去忙碌許一帆吩咐的事情了。

接下來，各部門將按照許一帆的要求開始運轉起來！

花費了半天時間，安排好工作。

中午在食堂裡面吃過午飯過後，下午許一帆又一次地走進了材料實驗室的大門。

整整三天沒有做實驗了，還怪想的！