第479部分

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之行了。”

“這次的收入是多少？”

祝貝說：“這次共賣給他們紅翡、黃翠、紫翠和黑翠117噸，最便宜的是每千克800萬歐元，最貴的是1600萬歐元，平均在1300萬歐元，還有維特先生等3人沒有買到。”

午陽說：“還真是不少，歐陽將軍，不知道這些錢用來組建一個航空公司夠不夠？”

歐陽其說：“哪裡需要這麼多錢，我看所有的費用加在一起，有其中的10％也就足夠了。”

“那好吧，這次的收入，除了組建航空公司外，就都用來進行這次的一攬子合作專案。”

于慧娟說：“我們是獨立的企業集團，不能用這些錢。”

熊剛強說：“儘管公司的錢同樣是你的，但是我們有錢，也不需要，拿了在賬務上面也不好處理，會多繳納很多所得稅的。黎書記，現在我們每年的企業所得稅，都在千億以上，這還是黃金珠寶業，是作為個體戶，在各店鋪的零售環節繳納所得稅的，要不然不知道還要多繳納多少。”

午陽說：“於總，你旗下企業繳納稅收，都正規嗎？”

“我們都是經得起納稅檢查的，合理的避稅都沒有。剛才和維特先生他們談話時，你不是說要維護國家嘛。”

“是的，正常的繳納稅款是應該的，不能因為避稅受到查處，那樣會有損我們企業的形象，不利於企業的長遠發展，熊主席，你覺得這樣對嗎？”

“完全正確。不過我們企業經營多年，已經和各地稅務機關形成了一種相對固定的操作模式，每年繳納多少稅收，大家都是心裡有底的，如果突然一下子增加太多了，稅務機關就難免對我們以前繳納的稅款會有所懷疑，反而不利於局面的穩定。”

午陽笑笑，“熊主席，我們現在已經不是當年打天下的時候了，一切要以穩定為大局，既然你覺得可以保持穩定，就繼續好了。對了，熊主席，於總，你們現在企業都多了，你們對員工的關心，覺得自己做到位了嗎？”

熊剛強說：“我覺得我們應該算是對員工不錯的了，反正這麼多年來，我們的員工，不管是高層管理人員，還是產業工人，幾乎就沒有辭職走的。我們的節假日加班工資，各種需要繳納的保險和基金，我們都是到位了的。特別是你當年實行的獎金制度，我們一直在執行，最老的員工，每個月都可以拿到1400多塊的獎金了，如果幹上10年，我們每個月就要發給2400塊。”

于慧娟說：“這些我們都同樣執行了，從前年開始，我們對員工的住房，搞了個小產權房產，深受廣大員工的歡迎，為此我們雖然投入不少，但是對凝聚人心，是有至關重要的作用的。”

午陽問：“熊主席，你們搞了嗎？”

“沒有，我們只是為員工建了不少宿舍樓，我們不懂什麼叫小產權住房。”

于慧娟說：“所謂小產權，就是公司負責徵地建房子，根據員工的需求建各種規格的，建好了員工就可以出資購買，房價很便宜的，比如京城四環以內的房價在每平米3萬以上，我們的小產權房，價格只要每平米5000塊。並且，只要員工認購，我們可以在其工資中間逐年扣回，需要辦理的手續，也都由我們負責辦理。員工不需要這些住房了，可以無理由退回，我們還是以原來的售價退回房款。”

歐陽其說：“這個辦法好，可以解決那些年齡大了，需要結婚的年輕人的困難，如果他們來自農村，家鄉本來就有住房，以後回去時就可以退回，等於是白住了，唯一的缺點，就是沒有任何的增值。”

熊剛強說：“甘蔗哪有兩頭甜的，這樣就很不錯了，我們回去也要這樣搞，免得員工年齡大了，成家了還是不能過夫妻生活。這個辦法看起來公司是吃虧了，其實員工住著，應該算是公司給他們的福利，公司現在建房子佔了地皮，以後可以不斷升值的，公司倒是兩頭甜了，這麼說來，還是要多買一些地皮了。”

午陽說：“已經建好了的廠礦，儘量在附近買地皮，不要讓員工上下班太遠了，新建廠礦，地皮就買大一些。明天你們還是跟維特先生他們談合作專案，歐陽將軍，麻煩您多從中斡旋，我們既要他們的先進技術和管理理念，也要利益的最大化。”

祝貝說：“我看切石間裡面還有幾塊黃翠、黑翠什麼的，明天都賣給維特先生吧。”

午陽問：“什麼黃翠？是不是今天切出來的？”

“不知道，反正吃飯後我去看了一下，就堆在切石間裡，我讓他們收進倉庫，他們只搬了幾塊小的，大