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好像對上市公司不怎麼感興趣，這次怎麼突然想起要了呢？”
午陽說：“我看中的不光是上市公司可以從股市圈錢一個方面，更主要的，是上市公司是在證監會和廣大股民的監督之下，各方面都很規範，不至於違法亂來，這是一個公司長期穩定發展下去的關鍵，這樣我們也就擺脫了家族公司的羈拌和侷限性。”
裴蕾說：“午陽，如果是這樣，咱們的步子是不是太小了？3年才10到30家。我們現在有比較雄厚的經濟實力，咱們就可以大量收購那些st公司，然後注入優質資產，讓其扭虧為盈，這樣我們的發展不就更快了嗎？”
“這樣的方法，也是有利有弊的，發展太快了，如果管理跟不上，那就等於是在沙灘上建房子，風險是100％了。”
“不然。午陽，我們公司人力資源部最近聘請了一位金融學的博士，現在好像是在袁志的公司幫助工作，據說這個人能力很強的。咱們是不是讓他負責招聘60個以上的人員，先進行培訓，然後派到各省市去，專門搞收購虧損公司的事情。調查清楚一家，覺得還值得收購，就下手，等公司改組成功了�
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