第652部分

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不然會給其他董事一個人員已經定好了的看法。

“曾助理，需要什麼人，你等會自己提出來好了。”

“好的。”曾敏回答。

董事們到齊後，午陽將列印件發給大家，並讓大家傳閱市政府的檔案。“同志們，請根據自己的想法提出修改意見，還有各機構的領導人名單，我們今天就討論一個大概，如果意見比較集中的話，就迅速報總公司批准。”

賀副總經理說：“黎董，今天才到的檔案，為什麼這麼快就要定下來？”

午陽說：“檔案雖然今天才到，但是這個訊息已經傳了很久了。檔案上說了星期一就要開會和去新地址考察。我們得派以後抓具體工作的同志過去。再說。現在官場上流行一句話，叫做：要想富。動幹部，光研究，不公佈。我們如果不能儘快定下來。就會給人留下活動的時間和空間，既影響工作，也影響我們的聲譽。”

老晏說：“黎董這是為公司的發展著想的，我們為了公司未來的長期穩定發展，必須選拔一批有培養前途的年輕人，過去擔任這個工作。指揮長人選嘛，當然就是黎午陽同志了，那邊雖然是新廠，畢竟還是我們公司嘛，必須有這個全公司一盤棋的觀念；這個副指揮長，我推薦曾敏同志。曾敏同志年輕，既有學歷，又有實際工作經驗，級別也符合。”

老鄔說：“我同意曾敏去擔任副指揮長，但是我覺得還是要派幾個年富力強、又熟悉公司生產情況的同志過去，我覺得韓六零和叢蓉兩個同志就不錯。象韓六零同志，今年46歲，在我們公司工作了20多年，從技術員到工程師，到技術處處長，再到分廠廠長，我們公司的冶煉裝置幾乎就沒有他不熟悉的，加上他孩子已經上大學，愛人已經從公司退休，可以陪同前往，也就不用來回跑了。叢蓉同志的家庭情況也差不多，她過去後，也可以安排她丈夫過去嘛。”

老賀說：“他們兩個是不錯，一個管技術，一個管生產，但是還缺一個管基建的。我們是不是就安排帥秉國同志負責？讓他回來就是了，反正都是公司的幹部嘛。”

午陽說：“黃主任，麻煩你打個電話給帥秉國，讓他馬上回公司一趟。我覺得吧，除了副指揮長以外，處室的人員，就應該選拔年輕人了，大家推薦幾個。”

齊冰說：“我們物流中心的副主任柯壽益同志不錯，我建議過去擔任物流中心主任。我覺得吧，3年後，我就將近50了，能上去就上去了，不能上去就該卸擔子了。”

曾敏說：“我建議派易芳同志過去負責財務工作。”

老賀說：“我聽分廠的同志說過，那個季平同志能力很強，我建議派季平過去，或者主管裝置的採購和安裝工作，或者協助帥秉國同志抓基建工作。我還推薦張彪同志過去擔任辦公室主任，相信是能夠勝任的。”

黃繼明從門外進來，“各位董事，帥秉國同志馬上就到。”

午陽說：“各位先抽菸、喝茶，我們再醞釀一下，儘量安排的比較妥當，還有，韓六零和叢蓉同志離開後，誰來接替的問題，龍雨村等同志的代理職務，是不是可以正式任命了，一起報總公司好了。”

一會兒，帥秉國進來，“老闆，請問找我什麼事？”

午陽沒有話說，指指椅子。帥秉國坐下後，老賀說：“老帥同志，公司準備整體搬遷，基建任務非常繁重。你是否願意回公司主持基建工作？”

帥秉國考慮了一下，“各位領導，我自己來講，確實想回來。都是又覺得吧，我回來就會引起俱多不便，一個是我剛剛拉起來的建築隊伍，暫時沒有人管理；二是我剛剛接手的房地產開發專案，就不能按甲方的要求如期完工，三是就算沒有上面兩個問題。那我完成房地產開發後的利潤，我就不能拿了，這樣我的損失就太大了。所以我個人的意見是：公司交給的基建任務，我保證保質保量按時完成，但是我不好既是運動員，還當裁判員。”

午陽說：“老帥，既然這樣，就算了吧，你回去以後，趕緊組織人員。添置裝置，準備施工。公司的基建專案不是房地產開發，沒有那麼高的利潤，你要做好為公司新廠出力的思想準備。”

“沒問題。我先走了，對不起，各位領導。”

帥秉國走後，午陽說：“同志們，我個人意見，咱們新廠建設指揮部不要只設副指揮長。咱們就設指揮長和副指揮長。曾敏同志任指揮長，韓六零和叢蓉同志任副指揮長。以下都設處室中心。至於是什麼級別，咱們就將這個題目交給總公司好了。他們批覆是正處級就是正處級，批覆副處級就是副