第611部分

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萊亞樂說：“那我們就叫你午陽了，你不會生氣吧？”

“不會，你們姐妹們都是這樣叫的。”

“那你也要叫我小樂，叫她小瑪，好不好。”萊亞樂說著嘴唇就湊上來了，兩個人來了一個長長的溼吻。

早上起床下樓，看見夢馨從醫院回來了。“夢馨，辛苦你了，我昨天晚上回來太晚，就沒有過來替你。”

“沒關係，我堅持得住的。午陽，恭喜你，又增加兩個兒子了。於穎是昨天中午生的，張玲是今天凌晨3點鐘生的，母子平安。”

“謝謝你，趕緊吃飯吧，吃過飯睡覺。我等會過去看看。”

“沒事的，白天媽媽會過去，應該沒問題。”夢馨說。

午陽到了辦公室，看了個把小時檔案，沒什麼事了，就給裴蕾打電話，“小蕾，你給我辦件事。”

“什麼事，說吧。”

“你們不是在美國收購了公司嘛，想請你以公司的名義，購買幾臺數控機床，要世界上最先進的，當然越多越好，我們製造大飛機需要這種機床。”

“好的，我打電話給在美國的姐妹，讓她們操辦。購買到了就運回來。午陽，我很快就回來了，工作都安排好了。”

“你要注意自己的身體，家裡什麼也不缺，不在乎你們掙多少錢，身體要緊。”

“我知道。但是開辦銀行和收購企業，我們是在家裡商量好的，姐妹們各負責一片，箭在弦上。不得不發呀。”

“收穫還可以嗎？”

“總的來講還是令人滿意的。雖然我們動手晚了。但是以前的企業，我們收購過來也沒辦法管理。現在就正好是時候。我們收購過來後，于慧娟手下有能人，可以接管。至於新開的銀行，我們從別的銀行挖了一批。從學校招聘了一批，基層員工就是從普通大學生中間招聘的，基本上夠用了。詳細情況，我回家再說吧。”

“好，記得數控機床的事情。拜拜。”

鄭國強走進來，“董事長，今天第一批買斷工齡的工人。趕赴建築工地，運輸公司的大客車都去送人了。”

“第一批去了多少？”

“今天是700多人吧，以後每天這麼多，估計4天送完。董事長。據工人們反應，他們有不少大學、大專、技校畢業的子女，也想參加建築大軍，可是又擔心以後公司招工的時候，不要他們了。”

“你負責通知他們，公司一定會按政策招工的，不會漏了任何一個人，現在想參加建築公司的工作，先去也行，掙點錢解決家裡的困難是好事嘛，公司不會因為他們去從事建築了就不執行政策的，相反，他們有了實際工作經驗，進來以後能夠更好地工作，我們更歡迎呢。對了，我到生產一線看過幾次，發現咱們的工人還是年齡偏大，得想辦法解決。走，我們去人力資源部，研究一下這個問題。”

兩人到了人力資源部，部里正在開會，看到兩人來了，部長陸沉帶頭都站起來了。午陽說：“大家請坐，先停一下你們的議題，將我們的事情討論討論。我情況不是很熟悉，想請問一下，咱們公司職工子女的招工工作，進行得如何？”

副部長嚴華說：“老闆，我們現在新進人員很少，每年大約新進100人左右，來源一個是總公司所屬院校的大學生，另一個就是部隊退役計程車兵，頂職進來的。”

“公司員工的年齡結構是什麼樣子？”

“平均年齡是41歲，1960年以前出生的，佔職工總人數的91％。”

午陽說：“按照我們冶金行業的退休年齡，在近5年內，會有將近1萬人退休了？”

“是的，將面臨一個很大的斷層。”

“以前怎麼沒有聽你們說過？”

陸沉說：“老闆，責任在我。我覺得公司正在減員增效，我們馬上提出來人員老化，不是與公司唱對臺戲麼。所以就阻止了報告。”

午陽笑道：“陸沉啊，再不說，恐怕真的要陸沉了。”

“老闆，我們要如何操作？”陸沉問。

“董事會沒有研究，我先說幾點看法吧。一個就是將職工子女中沒有就業的，都進行登記；二個就是招收各專業的本科、碩士畢業生，當然博士更好。總人數要在1000以上，知識結構嘛，大專以下的跟本科以上的，按8比2吧，我們不是不歡迎人才，是不需要太多高學歷人才。當然，如果是高學歷的願意去生產一線工作，我們同樣歡迎，以後表現好，有能力，也是會提拔重用的，不會一錘子買賣的。”