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結果裡挑選出三十個業績優秀的員工出來作為我和總經理以及四位董事選拔的參考如何？嗯——就從最底層員工裡挑吧。管理層我已經有了人選了。”
周正怔了怔道：“藍董，現在就挑出來嗎？會不會佔用太多時間？”
藍楓笑道：“沒關係的，我看了一下你們的那個考核是用分值來計算的，就挑出分數高的三十個吧。”
周正這下傻了眼了，這次考核的結果裡最底層的員工裡面的分值都是七十三和七十四兩個分值數左右，就是最高的七十四左右的大部分都是逍遙門那些不幹正事的門人。如果這樣抽取出來，藍楓自然又要大做文章，可如果抽取分數值低的也不行，因為藍楓看過了這些資料的。左右為難之下，他最後還是硬著頭皮將底層人員中分值最高的三十個名單選了出來。交到藍楓手裡。
藍楓笑了笑道：“周部長辛苦了？”說罷站起來將周正面前的那一堆資料也都拿了過來，從中抽取了另外的三十份名單，與周正撿出來的三十分名單一一配對，然後看向跟到這邊的總經理秘書道：“伍秘書，這六十份名單我已經兩兩配對，每次通知一對人進來。”
周長老已經感到了有些不對勁，打斷了藍楓道：“藍楓，這些事情是不是應該交給人事部處理？”
藍楓笑道：“不，周爺爺，有些事情人事部處理不了，總經理處理不了，我處理起來也不恰當，還得等你們四位老人家做�
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