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們接私活用的了。
儘管他已經將獲取私活的渠道搭建完全，但是心裡面卻多多少少有些怨氣，那就是從始至終就只有他一個人在幹活，像冷月劉言敏等人完全就是不管不問，倒是南宮芸偶爾還會問上幾句。
但這也是沒有辦法的事，誰讓他實力弱當不了前鋒的，所以就只能躲在後頭乾乾這些雜活。
當然這些天裡，他也一直在想他憑空多出來的那3個榮譽點是怎麼來，結果還真讓他想到了一個較為合理的解釋。
團隊提成。
儘管這不屬於公司指派的事件，但是他們四個人卻算是一個小團隊，而他則是這個小隊名義上的領隊。所以如果按照公司那種模式，主管拿底薪加提成的演算法話，那麼他5個榮譽點的底薪，加上每個人1個榮譽點的提成，加起來倒是8個榮譽點。
因為是私活，所以他的底薪並不似真正主管那麼高，相比較其他人，就只是多每個人1點的提成。
從接私活也能得到榮譽點看，他這種名義上的領隊便很可能有團隊提成吃，隊伍裡的隊員越多，他吃的提成便也越多。
待夏天騏意識到了這一點後，他心中便不受控制的生出了一個極為大膽的猜想：
公司在成立初始的時候會不會也是這樣？
由一個小團隊成長起來，繼而隨著團隊的成長，隨著團隊成員的成長，團隊的規模開始越來越大，直到發展成一家公司的規模……
夏天騏越想變越覺得公司就是這麼發展起來，如果他的這個猜想沒錯的話，那麼像他們所在的這種公司，便絕不會只有這一家。
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