第177章 東營越來越奇怪了

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91年，12月4日，清早，天寒。 事件：由江州製造的全新一代服裝生產線，抵達福海東營廠區。 職工們陸陸續續來到廠裡上班，個別科室已經先忙碌起來，隨處傳來招呼聲。 李民洋和孫旭衛繞過生產車間往辦公樓走去，兩人捂得都很嚴實，圍巾恨不得裹得只露出眼睛，要不是禿頂過於明顯，迎面走來的職工完全認不出兩人。 還以為是哪過來維修的工人，經過一夜的勞累，衣服看起來邋里邋遢。 但兩人還是能聽到一些職工們“私底下”的談話。 “你們說工資啥時候能發？” “按新合同上來看，應該是八號左右，沒幾天時間了。” “也不知道能不能發那麼多，心還慌呢，還沒按時領過工資。” “是啊，被拖怕了，那李總畢竟太年輕，就怕他糊弄咱們呀。” “咳咳......都別說了，趕緊去上班。” ...... 有人認出孫旭衛，連忙咳嗽提醒，幾個聊天的職工，心驚地瞥一眼李民洋，慌忙離開了。 不過職工們如此擔心也正常，畢竟東營已經有兩、三年沒有按時發放過工資。 “今天應該有筆手錶的回款，通知發下去，明天就發工資。” 李民洋沉聲道。 “好。” 孫旭衛重重點頭，“哈哈哈......”又不禁乾巴地笑了幾聲，對於他而言，誰也沒其熱愛腳底的廠區，實在原先沒能力，又何嘗不想讓職工們過得好。 稍微換個沒責任心的負責人，不可能如孫旭衛那般，搭上自己的後半生，以激進的方式與李民洋合作。 一切都是巧合，又皆是機緣，永遠都是不甘於現狀的一些人遇到一塊，才能幹成一些事。 “趕緊組織管理層開會，辦公室的話，先讓那個白雲峰先代理參加，另外其他人的話......” 李民洋一邊說著，兩人匆匆上了辦公樓。 ...... 上午的大會，嚴格意義上來講，算誠德外貿成立東營廠區後，第一次管理層大會，其中很多崗位還沒確定下來，大多數人都是代理。 相比於以往東營的會議，在長型會議桌上，出現了不少年輕面孔。 辦公室的白雲峰尤為緊張，一雙手藏在桌子底下緊攥拳頭，心情非常亢奮，他知道坐在這的意義是什麼，主任的預備人選。 當然了，不只是白雲峰，另外幾個年輕人皆是如此情緒，不時撥出重氣，精神高度集中，還要數鵬爺會來事，站起來給兄弟們散煙，緩解壓抑的氣氛。 這以後都是當領導的人，得結交人脈......薛鵬鵬心裡這樣盤算著。 “小白，來抽菸，華子，接著。”薛鵬鵬給白雲峰扔過去一根菸。 “謝......謝謝薛經理。”白雲峰趕忙用雙手去接。 “小姜，你也來一根。” 薛鵬鵬又給財務科室的姜大梅遞去煙，別看名字土，人可是重點大學身份，聽民洋私底下提起過，這種人才一定要重用。 所以，是吧，得有眼力勁。 姜大梅女同志有些尷尬，不抽菸的，但還是接起，又見薛經理舉著打火機遞來火，便只好學著抽了起來。 “大臉，別賣弄了，趕緊落座。” 禿子黑著臉說了句重話，只要一有機會就給薛鵬鵬小鞋穿，還記仇呢。 很快，滿屋子煙霧繚繞，這大概是九十年代人們開會時的一大特徵。 等到李民洋到場後，會議室裡立馬安靜，落針可聞，人們正襟危坐。 在會議上，李民洋先開始強調了兩點，第一是原材的採購方式，要勤買、少量，除了控制資金支出外，礙於紡織廠給的報價，偏高，不具備大量囤貨的條件。 話到這裡，孫旭衛與李民洋對視一眼，兩人的面容上皆閃過一抹狠勁，紡織廠的某些人給臉不要臉，當然要收拾了，誰他媽是善人？ 我可不大度，千萬別想好事，敢在我面前嘰嘰歪歪，等著被弄，禿子和李民洋都是這種性格的人，有些時候的決定不謀而合。 他們眼神示意，笑什麼？鵬爺察覺到了這一細節，心裡湧起濃濃的醋意，怪不得禿子想對我罵就罵，原來和民洋親近了。 再者就是設計部門的大調整，原先的那些老師傅竟然要全部要撤，李民洋的這話一出，幾位老職工的臉色立馬不對勁了。 “要面向嶄新的市場，就該丟棄原來的老舊的思維模式，穿衣越來越自由，就像廠裡的工衣一樣，都清倉了，別擋著咱們走新路。” 李民洋的話斬釘截鐵，不容有半點反駁。 “對於這些老同志的安置，可以繼續留在車間，給新上手的技工培訓，薪酬同管理層一樣，每月三百，但不參與管理，以及服飾設計。” 孫旭衛立馬開口打收場，兩人的配合極好。 人性化的管理，是做給其他職工們看的，要讓人們有歸屬感，聽到這裡，那幾位老師傅不由咧嘴一笑，相互看看，當然願意了。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！