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世嘉的工資可以說得上是年年增多。
或許在所有人都水漲船高的時候，大家覺得這是應該的。
但是等只有少部分人能夠漲工資的時候，他們卻覺得這是一件很難得、值得感激的事情了。
至於萬戶自己，雖然還有著許多人對萬戶有著憧憬，但是隨著萬戶收縮在曰本的公司規模，其實許多訊息閉塞的人，以為萬戶其實是比不上世嘉的。
沒錯，這不是行外人的看法，而是貨真價實行內人的看法。
不要怪他們，這是這些曰本遊戲廠商故意去做的事情。
故意將自家的員工與國際上發生的事情區分開。
為什麼要這麼做呢？
因為國外，特別是歐美的電子遊戲瘋狂發展。
工資水平相比於停滯了十年的曰本遊戲企業，其實已經算是很不錯的水平了。
而跳槽這件事情，雖然曰本企業的員工們，對於同業同國的跳槽很謹慎，但是對於這種跨國的跳槽，反倒是放得開了。
誰讓你曰本還駐紮著美國的大兵呢？
因此，除了那些必要的部門，其它的員工對於國外電子遊戲行業的瞭解，還在一個道聽途說的範疇內。
大家都還以為只有曰本國內的遊戲市場，只有國內的遊戲廠商，才是最厲害的！
這種自欺欺人的態度，自然就造成了現在乃至之後，曰本遊戲那種自欺欺人，傲慢地態度。
雖然日系遊戲依舊還是很好玩的一個類別，但是卻漸漸從世界主流類別，變成了非主流類別。
這與日系遊戲的設計人員們故步自封，並不是一點關係都沒有。
不過，真說這些自大的人應該負全責麼？
也不是。
這就是世界上最悲哀的事情。
明知道不對，卻無能為力。
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