第五十一章 清理

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高橋的故事還沒有講完，高藝圓又沉沉地睡過去了。

對於她這樣一個小孩子來說，世界還是新鮮和充滿未知的。在這樣的一個情況下，將她突然帶到一個完全不同的環境，她對於這樣的環境有著本能的恐懼。哪怕這一大片地盤，從某種程度上來說，都是他的父親高橋的。

“高橋。”小愛叫道。

“嗯？怎麼了？”高橋反問道。

“今天，我聽說了一些不太好的訊息。那些老人們，好像打算讓他們的待遇一直維持下去呢。不光他們自己要要，他們的下一代也還要有。可是你知道，讓他們那些人分發分發雜誌，搬運搬運貨物，幹一些體力活還行，有關於技術的活計。讓他們幹，他們也做不來。

關鍵是，他們本身在現在這樣一個位置，哪怕什麼都不做，也還有理由。但是他們的孩子們呢？

什麼都不會做。

唯一能做的就是去咱們關聯廠吃回扣。

咱們不忙他們擦屁股，他們還覺得他們自己做的天衣無縫。

咱們幫他們擦屁股，他們就覺得咱們擋了他們的財路。

高橋，你說該怎麼辦。

原先還好。

他們覺得咱倆沒有兒女，也不敢搞的那麼明目張膽。

但是，今天他們看到藝圓了。一個個都開始喊老子英雄兒好漢了呢。

我們該怎麼辦啊……”

小愛靠在高橋的懷裡，臉上帶著憂慮的表情。

雖然萬戶並不是她一手創立的，也許感情比不上高橋那麼深。

但是這麼多年來，她也是親眼看著萬戶一點點成長起來的，對於萬戶有了深深地認同感。

但是，她平時的工作，都是在做遊戲。沒有接觸過那幫沒有什麼高階技能的老員工。因此，反倒是對於那些人沒有什麼好感。

高橋聽完了她的話，沒有馬上回答。

這件事情他也知道。

要知道，當一個公司的老闆，想要說了算。就要掌握兩種權力，一個是財權，一個是人事權。

但是，老闆畢竟不可能事必躬親。

因此，財權和人事權都要交給專門的人去做。

而交給人去做，就有操作的空間。

可能整個人一開始是正直勇敢的，但是在金錢的侵蝕下，也會慢慢變質。

既然和這個過程無法避免，那麼就需要監察機制。

而監察機制，又需要分為表面和內裡兩種。

有了這樣一個反饋機制，高橋才能確保自己知道的訊息，不是下面人只想讓自己知道的。

只有這樣，高橋才能對公司整理有個印象。

有了整體的印象，才能夠制定公司整體前進的方向。

不然，就像是一個船長根本不知道自己的船有多大，能不能經受得住暴風雨，會不會觸碰暗礁一樣，那都是極度危險的行為。

對於這些老兄弟，高橋對於他們已經很照顧了。

不過，人性就是如此，對於他們越照顧他們就會越過分。

如今這件事情，已經擺在明面上了。

如果不處理，最後的結果就是公司缺乏晉升通道，高位都被一些沒有能力的人竊取。缺乏流動性。階級固化。

而想要解決這個問題，只能夠下苦手重手了。而如今這個時間節點，也比較適合做這件事情。

因為，高橋擁有的是時間。

時間站在他這一邊，相比於那些與叔叔年紀差不多的元老，高橋的年紀要遠遠年輕。

他們現在已經站在了臨近退休的標準線上了，他們現在想要行動，也是因為他們想要趁自己還在位置上的時候，將自家兒女的事情解決。

而高橋也覺得這是一個好幾回。

如果他們退了下去，他們的孩子同樣取得了關鍵的位置。

那麼，對於他來說，他年齡的優勢就不在了。

並且，相比於這些元老們，還會有些許感恩，那些年輕人只會對高橋懷有怨念。

怨恨高橋少讓他們賺錢，少讓他們升職了。

“是啊，要開始行動了。你那邊新遊戲做的怎麼樣了？如果只剩下後期收尾工作了，就先陪著女兒吧。我怕發生一些不太好的事情。”高橋說道。

“嗯。”小愛點了點頭。

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萬眾一心永遠是一個理想狀態，每個人都有自己的想法。而想要求同存異也不是一件簡