第76章 團隊發展計劃

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少航發了一條通訊，就關於團隊職位的問題與他交換了意見。

“我想擔任團隊的軍事總長，由你擔任團隊的行政總長，工業總長暫時空置，如有兄弟立下大功，或者團隊兼併另一個強大的隊伍時再說。”

周少航那邊沉默了少許，說道：

“軍事總長需要擁有團隊最強的軍事實力，不知嘶好吧，就由你擔任公會的軍事總長！”

任何團隊與公會乃至軍團，其內部架構都大同小異，都是由三巨頭組成最高決策層。

分別是掌握軍事的軍事總長。

掌管團隊人事與行政事務的行政總長。

以及掌管團隊工業與經濟以及財務的工業總長。

按理來說掌握人事任免的行政總長地位最高，但實際上絕大部分勢力中地位最高的是掌握團隊最強武力的軍事總長地位最高，工業總長一般排第三。

周少航本來也想擔任軍事總長的，但在他準備提出來之時，看到了方晨發來的光之飛昇者（海軍）屬性後，然後他明智的閉嘴了。

軍事總長這個職位不是誰支援你就是，而是完全看實力。

如果雙方實力相差不大，團隊其他高層的支援就很重要，直接決定位置歸誰。

但如果雙方實力相差太大，勢力內其他人的支援就不重要了。

有句話說得好，槍稈子裡出正權，你武力最強，誰能反對你？

周少航雖然覺得自己現在手握的武力並不遜於方晨，他也有一艘戰列艦，但當看到光之飛昇者的海軍屬性後，完全的斷了念想。

“靠，你怎麼會有這麼變態的天賦？”

周少航一臉的無語，但無語中又帶著欣喜，說道：

“你這天賦加上基礎海軍技能加成，一挑五都沒問題，天虹團隊與周圍幾個團隊都不是你的對手，等我的艦隊過來，到時候輕鬆擊敗他們，佔據周圍一片星域，以此為根基發展一段時間，建立公會十拿九穩。”

“到時候盧光仁就再也不能輕易的過來劫掠我們，除非他調來餘燼公會的主力。”

方晨聽了笑道：

“他盧光仁算得了什麼，你是知道的，兩年前我已經將餘燼公會的船廠都收走了，裡面有兩個戰列艦船塢陣列，我手上有好幾張t5級戰列艦藍圖，只要有足夠的材料，立即就能建造。”

周少航一拍手掌，一臉欣喜說道：

“材料不成問題，地盤擴張自然有錢，只要等幾年幾艘戰列艦下水，我們就有自保之力。”

“苟個十年左右集齊十艘以上戰列艦，以你的能力我們甚至有反攻之力。”

何需十年

方晨暫時還沒有將光之主宰的統治屬性給他看，不然他會更震驚。

兩人達成協議，又商量了一會，將團隊架構確定下來。

因為團隊成員不多，哪怕所有人都安排位置也有大量空餘職位。

作為團隊元老，所有人都有職位，也不管他們有沒有那個能力勝任，反正現階段先就職再說。

等以後團隊發展起來，人多了，就會進行考核，能者上，能力不足的下。

當然，他們是團隊最初的元老，倒不至於擼成普通成員，但如果能力不足，職位會調整，從重要職位調整至一些不是很重要的職位或退居二線，但福利會大幅提升。

這個決定沒人有意見，他們又不是新人，這個道理都懂。

等完成團隊內部架構後，方晨和周少航一起來到行星軌道上空，檢視這個小型礦藏。

這是一個小型白晶石礦藏，日產量1000萬噸左右，按照白晶石60星元一噸的價格，每天收入6億星元，一年365天共2190億星元。

這個收入不算誇張，但勝在穩定與源源不斷，天天都有。

對初創的神罡團隊來說，這個小型礦藏算是一個不錯的穩定收入，周少航對方晨說道：

“我們原來計劃是如果奪下這個小型礦藏，就將團隊總部搬遷過來，你覺得呢？”

方晨奇道：

“那原來總部呢？”

周少航苦笑道：

“原來總部是臨時的，盧光仁每過幾個月就來劫掠一次，到處破壞，原來總部星系根本建設不起來，久而久之乾脆放棄了，現在團隊還沒有正式的總部。”

“這樣啊”

方晨稍思索一番，說道：

“即然如此，就將臨時總部搬過來吧，不過這個星系也是臨時總部，最多