第85部分

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下手上事情，說：“好，好，真是說不過你。”腳步緊隨梁博文，跟出後，站在辦公室外，目送她離開。

梁博文一路走，一路有胡海華話語響在耳旁。她在迴響中，走出O公司，走到路旁。稍等了一會，坐上經過樑博峻公司的公交車。

車到站，停下。梁博文從車上走下，穿過馬路，走進梁博峻公司。何冬月坐在工作臺內，記著早上會議裡，提到的幾條提議。梁博文走過，問：“冬月姐，還在忙呢？你怎麼在外面辦公呢？”腳步慢慢往前走，沒想停。何冬月說：“辦公室電腦出現問題，有些事情沒法做。我約好電腦公司維修人員，下午會過來幫忙解決電腦問題。”習慣了梁博文的來去，感覺和公司裡最熟悉的同事，沒任何區別。梁博文腳步停了一下，問：“我哥現在在麼？”有種靜悄悄在心裡漫延。何冬月停下筆，說：“早上開過會，進了辦公室，到現在沒看他出來。他可能還在做預算吧！”接著又寫起來。梁博文說：“你先忙吧。等會再聊。”往梁博峻辦公室走去。

梁博文站在辦公室外，讚賞著：“有什麼樣的管理者，就會有什麼樣的員工。確實值得人深思的一個問題。”抬手敲門。梁博峻聲音傳來：“請進。”隨後靜了下來。梁博文站在門外，深深地吸了口氣，推開門，走了進去。梁博峻問：“事情都忙完了？今天沒準點下班麼？”看看時間，還沒到上班時間。梁博文嘆息著：“看看幾點了？哪個公司能控制一個員工在忙完事情後，不出現開小差的事情呀？哥，午餐時間到了，你也別太難為自己，難為你的員工了。你不吃，不能讓你的員工也陪著呀！”想到如果不是為了胡海華，她現在應該在公司。梁博峻問：“你的午飯，也沒吃吧？”依然看著電話，做著預算表。梁博文說：“我也不是你公司的員工。出於問候，我接受。出於關心，我希望從管理理論出發，用在你的員工身上。公司領導還是多關心員工問題，當為準則，或者做好管理者的首要原則。”看梁博峻很平靜。梁博峻輕輕嘆息，站起身，走到休息室，拿下掛在衣架上西服，穿在身上。她說：“何助理沒過來，估計還沒整理好材料。咱們一起吃午飯吧！”往外走。梁博文站著沒動，他停下腳步，問：“還有什麼事情麼？”怔了一下。梁博文想：“哥沒提陳明豔。陳明豔說早上回去，現在已經到了吧！”笑了笑，沒回話，向門外走去。

梁博峻走到何冬月工作臺外，看她正列印檔案。他說：“還是吃過午飯，再工作吧！”看檔案整理好，還需要一段時間。何冬月說：“還有幾份，就完成了。”手上沒停，看著頁碼。相同資料聚在一起，裝訂好，擱在一旁。梁博文拿起桌上裝訂好的資料，看了起來。她看到是梁博峻幾年來銷售業績報表。梁博峻看了看腕上表，時間馬上要指到一點。他說：“時間不早了，還是吃過，再忙吧！”握住桌上滑鼠，點下檔案儲存後，退到電腦首頁。何冬月整理好桌上檔案，放進資料夾，送回辦公室，再走出。梁博文說：“冬月姐，就是再忙，也不能廢寢忘食呀！不然，我還是總認為哥有意剝削員工呢！”發現有幾家公司，早就不在梁博峻代理範圍。何冬月說：“為了把梁博清公司的代理權拿下來，最近有幾個到簽約期的公司，沒持續簽約。為了代理的事情，讓委託方更瞭解代理方，只能把幾年來業績做一下總結。”過去資料要存檔，現在業務要儲存資料完整。梁博文思量了一下，問：“哥，你不會沒把握吧？”神情有些憂慮。梁博峻看了看梁博文，說：“有些事情不是說誰能把握，就能把握的。有時再有把握的事情，還得由別人決定。”說明問題同時，也講清了處事道理。梁博文說：“既然這樣，堅持吧！”想著事情處理能有什麼捷徑，問話和說話，都有些心不在焉。

梁博文往前走，何冬月跟在後面。她一路沒說話，直到走過了餐廳，還依然往前走著。何冬月走著，說：“博文。”在餐廳外，停下腳步。梁博文聽到，站住，回過頭，問：“有事麼？”再看梁博峻走進了餐廳。她急忙轉身，走回來，牽著何冬月的手，扮了個鬼臉。何冬月說：“要是想散步，吃過後，再慢慢散。”話說得很輕，很溫和。梁博文無奈的笑著說：“冬月姐，我發現只有你能及時給我指清方向。好，吃過午飯，再散步。”和何冬月說著話，走進餐廳。

梁博峻按平時大家喜歡吃的東西，點了幾份。飯菜到了，幾人開始安靜的吃東西。梁博峻正吃著午飯，手機響了起來。他看了看手機號碼，然後看了看梁博文。梁博文吃著東西，尋思著：“一定是陳明豔打過來的。她現在應該在公司了。”仍然沒放慢吃東西的速度。梁博峻按下接聽鍵，問：“你好！我