第263章 八面玲瓏

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四個經理，四份計劃書，一股腦的都呈到王晨的辦公桌上。

這個時候，選擇誰，用誰，就是王晨的工作了。

可他偏不。

“把這些東西都拿走，回去做出檔案，到時候我會召開高層會議，投票選擇。”

公關部不僅要對外搞好關係，對內也一樣，誰能獲得的支援多，也能變相展現工作能力。

王晨當然可以進行獨裁，直接選擇一個。

可那樣會打擊另外三人的積極性，對今後的工作不利。

他跟四人沒有利益往來，沒必要力挺一個人。

所以，召開高層會議就很有必要了，給自己留點緩衝餘地，今後也好開展工作。

身為老大，不能直接衝在第一線，反正到時候你們先選，我最後再選。

果然，杜小柔笑著躬身，轉頭時，眼神微眯的看著三人，火藥味瀰漫，一臉殺氣。

其他三人也不甘示弱，回瞪了過去。

小碧池，天天盯著王總，剛回來你就敲門，就不能矜持點嗎。

老孃願意，就你們仨，只配在老孃屁股後面吃灰。

四人用眼神交流，進行了一番罵戰，恭恭敬敬的離開辦公室。

第二天，召開高層會議，四個經理對各自計劃進行闡述跟講解。

既然是國企，那就要以城市發展為己任，儘可能的為城市作出貢獻。

這樣一來，公司形象就變得非常重要，現在三佰工程一直在繼續，公司沒有產出，沒有盈利，大家就要在別的地方下功夫。

這叫保持熱度。

王晨仔細聽了四個人的計劃，他不得不承認，貼合市場，更講究潤雨細無聲的方案，還是當屬杜小柔跟周嘉麗兩人。

他沒有表現出傾向性，“大家說說吧，四個方案，哪種更適合咱們公司，優勢、劣勢、有什麼想法都可以仔細說說。”

新成立的公司有一點好處是老公司無法比擬的就是公司活力。

無論是向上還是向下，大家都需要一些切實的功績來鞏固地位。

上一個拉梭子的公關總監，已經被王晨擼了。

所以，人際關係、人情世故，都要在自身夠硬的情況下的點綴。

幾個跟張李兩位男經理關係好的高管，給了對方一個愛莫能助的表情。

他們明白，只要敢昧著良心支援倆人，王晨就敢擼掉自己的職務。

前車之鑑猶在，沒人頭鐵的敢往上撞。

整個公司別管內部如何傾軋，明面上都要為董事長服務，按照王晨的意願行事，而對方的處事手段雷厲風行，連續樹立威嚴之下，大家都在轉變思路，緊貼王晨的管理理念。

“周經理的很好，建設一個體育館，在引進一些健身器材，在上面貼上我們京海果業的標誌，無形中一直在給我們打廣告，長期發展。”副總陶德明說。

“杜經理的方案主打對外宣傳，尤其是反客為主，請來知名設計師，建造出一個帶有我們京海果業特色的建築，把附屬樓，變成主教育樓，這點也很符合我們的初衷。”另一位副總田高暢說。

至於另外兩人，沒人說好也沒人說不好。

倆人已經知道，這次方案確實沒有人家的大膽，輸的不冤枉。

現在，從四選一，變成了二選一。

王晨在信心思量。

兩個副總各支援一個人，他這個董事長也不好直接拍板呀。

當然了，他也可以選擇和稀泥，讓大家投票，票高者得，這樣誰都不得罪。

可這不是王晨的風格，他又不是和事佬，好就是好，不好就是不好，他的人設是雷厲風行，專行獨斷。

看看兩位副總。

陶德明是張市長一脈的人，現在張市長病退，為了不那麼難看，也給省長廣博文留住最後一絲體面，一直沒有動對方。

畢竟，王晨能讓張市長落馬，就能直接按死陶德明。

反觀田高暢則是從市委宣傳部的副部長調任，行政級別是副處。

倆人都是市委一脈，都在李康時手底下做事，是天然的盟友。

表面上來看，王晨應該把打壓陶德明，當做一個長期工作來搞。

可這一切都是表面的，更深層次的問題是，以後他很可能還要跟陶德明合作。

為什麼這麼說，因為國企老總只有轉行去當市長，可沒有轉行當市委書記的情況。

既然要給廣博文面子，