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這天,王晨來到公關部。

新型大廈還在建設中,他們還在這個五層小樓蝸著,公關部更是劃分一個辦公區,總監連個獨立辦公室都沒有,就跟大家待在一起。

身為公司老總,被人摳屎盆子,還需要自己出面,這就是公關部的不作為。

承載著內外關係維護的重任,王晨被外界議論造謠,造成的公信力下降,這種問題他不想再經歷第二遍。

要知道,董事長的形象,就是公司的形象。

能者上,庸者下,既然幹不好,那就不要乾了。

王晨要的是一個可以為自己解決麻煩的公關團隊,而不是一群只會在辦公室聽話的點頭蟲。

這群過來混日子的人,跟外界企業殺出來的職場精英相比,明顯多了分安穩,少了一分狼性。

國企不能輕易開除一個人,代表著穩定,可卻能撤了他們的位置。

今天來,王晨就是來罵人的。

第一個要開刀的就是公關總監。

作為公司高管之一,公關部出現任何問題,都要對方背鍋,王晨也沒必要跟下面人吼,發脾氣。

沒必要,掉檔次。

可今天他還是來了,站在總監面前,站在大家面前。

其目的就是換人。

這個位置相當於他王晨的第二張臉,必須給自己人,不然一點失誤,丟人的就是他王晨自己。

“知道我幹什麼去了嗎?”王晨問他,不等他說話,繼續說:“我去給你擦屁股去了,你這個總監是怎麼當的,除了喝酒,你還會點別的嗎,就知道吃啊,你對外界的敏銳性呢,市場洞察力呢,各界反應的匯總呢這些不說,就算你全都沒有也沒關係,可出了問題的解決方案呢,這也沒有,你告訴我,上班這麼久你都幹了些什麼?”

他的話在大庭廣眾中說出,所有人在噤若寒蟬的同時,瞬間明白,總監完犢子了。

體制內的最強技能,就是人情世故,他們把人心跟話術揣摩的非常透徹,王晨的話,無不表明,你不行,別佔著茅坑不拉屎了。

這時,總監心亂如麻,低著頭,可等了一會,發現沒有聲音後,抬頭看去,發現王晨已經走了。

第二天,調令下來了,總監被調走,等人離開後,王晨又出現在公關部。

“我需要一個能扛大旗的人,要求是能維護住京海果業的臉面,你們四個經理,有沒有自告奮勇的?”

四個公關部經理,兩男兩女,聽後眼珠子都紅了,他們沒想到,這次不是空降,竟然是內部提拔。

當然了,這個時候沒有人會傻乎乎的上前舉手說我能行。

沒點實際功績,就貿然攬活,這是你能瞎吹牛逼的地方嗎。

王晨繼續說:“三個月,我會考察你們三個月,三個月後誰行,誰就上,別說我不給你們機會”

他說完看向普通職員,“你們也一樣,空出的那個經理位置,也要有人頂上去,所以都給我打起精神來,這裡是公關部,不是養老部,別把原先的那一套拿到這裡,不然我就給你們打回原單位,我倒要看看,到底是我丟人,還是你們丟人。”

王晨餵了一碗雞湯,連個明確任務都沒給四人,就離開了。

開什麼玩笑,自己不知道找活,找成績,還想讓我給你們分配任務,你們當考試吶。

總監可是高管,要有自己的人脈圈子,要有非凡的能力,要能解公司之難,未雨綢繆。

是龍還是蟲,試試就知道了。

“其實我這個人大家都知道,我的個人能力跟三位比,肯定是不足的,大家有什麼能用得著我的地方,我肯定義不容辭。”經理杜小柔說。

她今年31歲,性格八面玲瓏,說話滴水不漏,臉蛋微小,大眼睛,齊肩短髮很是幹練。

“要我說,有張哥跟李哥在,咱們兩個弱女子就別爭了,打打下手就行了。”周嘉麗說。

她今年30歲,外表人畜無害,雖然是經理,可一直都是一個小透明,不爭不搶,雙眼皮,一頭大波浪秀髮,女人味十足。

因為工作的原因,又是一個部門,四人在私下裡吃過幾回飯,在總監沒走的時候,都是兩個男經理跟在對方屁股後,平時工作也是以兩人為主,如今雖然成為對手,可兩女這麼上道,都很是高興。

兩人紛紛把各自的重點放在彼此身上。

四人互相客套幾句,就分開工作了。

王晨沒有分配任務,他們就要努力找到工作,

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