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福利待遇的大概情況,這一比較差距立刻就出現了。像她這樣剛畢業的大學生,在大醫院不僅得不到的重視,就連後續的培養也都顯得非常的簡單粗暴。雖然薪酬待遇比一些小醫院要強上一些,但工作強度也要強的多。
不過一拿她們和大唐醫院相比,那差距又變得非常明顯。首先在大唐醫院,這裡非常重視對年輕醫生的培養,只要你肯學,肯努力,這裡為她們提供了很多種進步的途徑。無論是老醫生的耳提面命,還是現場觀摩講解,抑或者是醫院之外的交流和專家,教授的講座,醫院在這些方面做足了努力。
現在她只感到自己的時間不夠用,每天下班回來,她都要登入醫院的內網,這上面有豐富的學習資料。甚至醫院還安排了值班的網上專家,一旦你遇到了問題,可以隨時求教。
加入大唐醫院這三個月以來,雖然每天過得都很累,但明悅感到自己的日子過的很充實。她感覺到自己就像是一塊海綿,不停的吸收著新鮮的知識。這幾個月她感覺到自己進步的很快。
“明悅下一個病人你來怎麼樣?”正當明悅有些出神的時候,忽然聽到一旁帶她的老師溫和的對著她說道。
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