第184章 甄柚新品釋出會，工廠拆遷

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王逸決定對星逸科技和美柚科技的員工，進行職稱等級和薪資劃分。

技術路線劃分：x1初級工程師、x2中級工程師、x3高階工程師、x4專家……

管理路線劃分：y1主管、y2經理、y3資深經理、y4總監、y5資深總監、y6副總裁、y7總裁……

像是苦茶，總編，y2經理級。

朱長林，手機研發部經理，y3資深經理級，明年做得好，升y4研發總監。

“30-40萬！這麼多！”苦茶嚇了一跳。

以為能漲幅三分之一，有20萬就不錯了，沒想到直接翻倍了！

不，翻一倍還多。

王逸淡淡一笑：“美柚的普通編輯都是年薪12萬+績效，做得好的都能拿到20-30萬。再加上伯樂獎，那就更高了。”

“當然，伯樂獎你也有！比如子妍挖你加入美柚，她四萬伯樂獎，你也有四萬。你再挖其他大神，資深編輯，雙方也都會有伯樂獎！”

“這待遇也太高了吧？”苦茶都震驚了。

“努力吧，在美柚，你有多大的能力，我給你多高的報酬，上不封頂！”

王逸豪爽道：“子妍，先帶著苦茶辦理入職，然後找財務領四萬伯樂獎給苦茶！還有你的，也是立即發放！”

“好的，謝謝老闆！”簡子妍喜上眉梢。

星逸科技的工資是次月十號發放，本以為伯樂獎也是。

卻不料，伯樂獎竟然是立即發放。

“對了，告訴財務，所有伯樂獎，都是在籤合同入職後，立即發放！還要表彰！”王逸笑道。

“好的，老闆。”簡子妍明白了王逸的意思。

只有看得到的錢，才是最好的激勵！

很快，財務總監董淑君，拿著十萬現金，和簡子妍一起來到美柚部門：

“按照老闆最新指示，伯樂獎在作者或編輯簽約美柚後，立即發放！”

“下面四萬塊，獎勵伯樂簡子妍！”

“四萬塊，獎勵苦茶總編！”

“譁！”

掌聲響起，董淑君親自把錢發給兩人。

眾人羨慕不已。

一下子獎勵四萬！

他們之前在春江文學，一個月才一萬。

四萬伯樂獎，相當於足足四個月的工資。

董淑君接著道：“姜君編輯挖了一位資深編輯月牙，各獎勵一萬塊！”

“好了，此次獎勵結束，接下來大家再接再厲。只要簽約達成，所有伯樂獎立即發放！老闆讓我取了兩百萬現金，等著給大家發獎！”董淑君笑說。

這種激勵方式簡單粗暴，但是效果很好。

再畫大餅，都不如實打實地發錢來得好！

於是，其他編輯也全部打了雞血，紛紛開始行動，挖人，拿獎。

而苦茶更是進入辦公室，和技術組對接，檢視資料，然後開始一本本看美柚的新書。

並且一邊做筆記，統計資料。

明天美柚五萬字以上的新書，都會在美柚app上分發投放，進行測試。

作為主編，她要做處理的事情還有很多。

這個十一，基本別想休息了。

當然，其他編輯也不會休息。

與其在家玩，還不如上班多籤幾本a級書，多賺幾千績效。

或者和春江文學的編輯、作家約出來聊一聊，挖點人，拿個上萬的伯樂獎！

有了苦茶，王逸徹底放心，接下來美柚的事，都不用擔心了。

苦茶這種經驗豐富的主編，都會解決好的。

隨後，王逸開著車，直奔水立方！

明日十月一，甄柚新品釋出會在水立方隆重舉行！

如今宋思凝正帶著人，進行著最後的準備，最後的彩排！

十月一，是舉國歡慶的日子。

也是甄柚釋出的日子！

當然，還是王逸縣城服裝廠拆遷公佈的日子！

就是不知道擴建後的亮彩服裝廠，拆遷補償能有多少。

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(本章完)