第57章 蛐蛐支隊長，不要走我的來時路

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讓女性卡在了潛艇兵這條線外的根本原因，您總不能指望著子晴能和我一樣糙吧？”

“最後就是標準問題，此時您接納了一個金子晴，如果有其他女性和她達成了一樣的標準，潛艇部隊是不是也要接納她們？”

“這和我當初披荊斬棘、歷盡千辛萬苦，甚至以遠超男兵的標準進入到潛艇部隊不一樣，這後面帶來的變更是巨大的。”

“如果這些後續的變更跟不上，那您最好也別開這個頭，不然子晴很容易成為眾矢之的。”

顧月姝何嘗不想開啟一塊固化的板子，把更多的女性接納進這個行業？可真的不行。

她是真真正正經歷過潛艇生活的，想要增加女潛艇兵的數量，首先就要保證有一份專門為女兵準備的潛艇兵訓練方案。

這不是搞特殊化，這是真的有必要。

因為目前培養潛艇兵的方案，都是以男性的身體素質和心理素質進行規劃的。

男性和女性，存在身體構造方面的巨大差異，心理方面，相差的也很大。

所以用男性的標準和訓練方案去訓練女性，本身就是不公平的。

而給女性專門定製的培養方案，

不是說訓練強度方面弱於男性還是更寬容怎麼樣，只是更適合。

就像給血糖高的人定製低糖食譜，給健身達人定製減脂餐一樣，要的就是合適這一個公平的標準。

她可以接受自己用實力去打破了對男性的要求和標準，但不想更多的女性只能透過打破這一標準和要求，才能做想做的事。

如果女潛艇兵數量的增加方式就只有她的來時路，那其實對於想成為女潛艇兵的女性來說，那不過是一次又一次不穩定的破例，根本不算路。

想改變這一現狀，還任重道遠。