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工資按計件方式計算,但必須達到要求的標準。設獎懲分明的制度,鼓勵創新。

工人都是每小組在獨立的房間,負責自己那部份,這樣可以避免商業機密外流,出現仿製品。

這個方法果然有效,再加上收入是普通做工的三四倍,大家都能安份守己。

一切,都朝著好的方向發展。

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