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華宇科技的人才招聘會的正式時間在釋出通知後的第五天。
五天的時間，將人才招聘的訊息放出去，然後給予眾多看到招聘資訊，想來參加的人才五天的準備。
時間不算充裕，但是機會往往就是給有準備的人。
今天是華宇科技正式開始篩選報名人選的時間。
總計2000人網上投簡歷，在經過篩選後，還剩下300人來參加華宇科技的面試和相關考核。
人才的篩選分為三組，第一、第二組為初級、中級技術員。
第三組為高階技術員。
而初級和中級的人才篩選，秦宇交給了公司相關部門的人去做，而對於高階技術員的篩選，秦宇則是親自篩選。
只不過將自己定位在高階技術員，並且來參加高階技術員的考核測試只有八個人。
讓秦宇頗有興趣的是，雖說是八個人，實際上只是相當於四個群體。
其中三個人分別都是獨自來參加考核、應聘工作，而另外四個人竟然是一個團隊，名叫king！
組團來應聘工作，秦宇還是第一次遇見，而且這個king團隊中的四人都很年輕，大約十**歲的樣子。
雖然心裡很驚訝，但是秦宇也沒有說什麼，或者對於應聘人員有什麼特殊的限制。
看著在場的八個人，秦宇首先笑著說道：“對於你們能夠來參加華宇科技的人才應聘，我很歡迎你們，同樣對你們的自信，我也感到很讚賞，廢話我也就不多說什麼了，首先請展示你們每個人所擅長的領域。”
這八個人中，每個人的面前都有一臺電腦，這是秦宇讓人特地為他們所準備的。
“秦總，我擅長編寫手機room包，我單獨編寫出的room包有20多種，針對目前市場上的主流安卓手機，我都有涉略。”
第一位男子首先將自己的成果展示給秦宇看，這是一位擅長針對安卓系統，編寫改良各種系統room包的中年男子，只不過形象秦宇有
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