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為日常用度操心，但這畢竟不是養豬，人是會思考的生物，幸村能夠得出這樣的結論也不奇怪。
這就像初出茅廬、想要搬出去住、獲得更大的獨立自主權利的孩子一樣，不論如何，水木提供的東西，畢竟不是他自己的。
“工錢不能漲了，想必你也明白，你的酬勞已經非常高了，我不可能再給更多！”
水木的話猶如一盆冷水，瞬間澆滅了幸村的熱情。
“不過，我可以給你一個選擇，工錢減半，但是每月的利潤你可以得到半成！”
峰迴路轉的變化，讓幸村有些意外，隨即疑惑地問道：
“這樣我會得到更多工錢？”
“難說。”
將高額酬勞換成固定薪酬加乾股分紅的方式支付，也算是一種激勵措施，
“如果你要是偷懶，賺的不多，你拿到的錢比以前還少，如果你努力的話，說不定會比原來翻好幾倍。”
“那好，我就要這種！”
看著興奮的幸村，水木嘆了一口氣，以後這傢伙會越來越像一個正常的成年人，遲早不需要水木也能在忍界立足。
“對了，漁火天天在這裡幫忙，能不能也給她發工錢？”
“這不行，得寸進尺可不是好習慣！漁火和你不一樣，她是用三年幫傭來抵扣我給她治療疾病的費用，換句話說，她是在替我幹活還債，三年期滿之前，就是我的僕人，為我免費打工是理所當然的！”
“咦，真的嗎，我怎麼沒聽說過？”
一旁的漁火對著詢問地看過來的幸村露出了歉意地表情。
“你不知道的事情多了。這些暫且不論，你想要更多的錢也行，做什麼我不管，但要是不好好幹活，我就把你開除，重新招一個能幹的代替你，到時候你可別怨我。”
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