第232章 領工資下崗

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殤澤知道這件事，雖然對公司的事不上心，但不會什麼都不知道。

所以他才有信心從林氏的手中搶佔市場，因為他們的產品會比林氏的更加完美，更加全面，執行能力更強。

找來研發部只是想了解下現在研發的程序如何，產品預計還有多久才能上市，出了機器人管家方面，還有沒有智慧機器人還有沒有別的方面發展。

在研發部部長和殤澤仔細商談時，人事部部長正坐在隔壁的小會議室提心吊膽的等著殤澤的傳召。一邊回憶著自己最近幾個月的舉動，應該沒做什麼讓大boss不爽的事吧？

要說人事部部長是被總裁傳喚次數最少的了，一般有什麼人事調動，直接透過秘書辦下發郵件到他們部門，然後在全部人員的群裡進行通知和公示。

人事部部長拿出手帕擦了擦自己的大腦門，不會是關於他自己的人事調動吧？

終於在他快被自己的想法嚇死的時候，殤澤出現了。

伸手按了按，讓人事部部長坐下，殤澤坐到了上位，“別緊張，找你來想跟你說幾件事。”

“秘書助理部門的小琦，讓她到財務部領工資，以後不用來了，辭小歌調到採購部，你再從公關部選一個做事認真，對公司各部門都比較瞭解的人上來。”既然已經跟辭小歌商量好了，殤澤就直接把事情提上了日程，立馬安排好。

至於開除小琦嘛，早上她對辭小歌的那聲冷哼他聽得清清楚楚。之前就警告過她，誰知道她還沒想明白，現在歌兒要調到下面的部門去了，他離得遠，誰知道這個女人會不會在他看不見的地方利用職務之便欺負歌兒。

秘書部這個部門的人，是各個部門都想巴結的人，因為總裁有什麼風吹草動，秘書部是第一個知道的地方，跟秘書部的人打好關係，絕對能得到第一手的訊息。

如果小琦還在秘書部，她只要放出一兩句暗示性的話，不用她自己動手，肯定有人會幫她對付辭小歌的。

為了避免發生什麼讓辭小歌不痛快的事情，殤澤決定還是把這人儘早解決為妙。

至於另一個女人嘛，沒什麼威脅性，也就是跟著小琦混混而已，小琦不在了，估計也翻不出什麼風浪。

人事部部長還滿頭大汗的等著總裁大人的重要指示呢，誰知道讓他忐忑半天的竟然就是這麼個普通的人事調動。

這人事調動是很簡單，不過怎麼突然要把小琦開除了？開除人總要一個理由吧，他們總不能直接跟小琦說，總裁讓你把這個月工資領了，以後不用來了這話吧。

“總裁，小琦她……”部長鬱悶得要死，他還是第一次真正接觸總裁啊，好緊張。

“工作能力太差。”見部長躊躇的樣子，沒等部長把剩下的話說話，殤澤主動開口了。

這樣也讓部長鬆了口氣，不用自己直接問出來，真是太好了。誰在乎小琦到底是為什麼開除的，只不過開除人也需要一個藉口嘛。

“明白了，總裁，請問還有什麼吩咐嗎？”人事部笑著應下，怕殤澤還有事情沒有交代，又多問了一句。

“嗯，到時候公關部空出一個位置，你自己看著招人吧。”殤澤想了想，又補充了一句，然後揮手讓部長退出去了。

“是。”人事部部長應了一聲，識相地站起身走人了。

辭小歌不知道怎麼自己剛睡醒後，她們辦公室就變天了呢。

會議結束，小八和小雯過來了，在過了十分鐘小琦眼眶泛紅地從辦公室門口進來，身後還跟著個不知所措的小幸。

此時秘書部發來的公告也蹦到了電腦的桌面上。

辭小歌瞪大雙眼看著電腦螢幕，殤澤這廝還真是行動派，不過為什麼炒了小琦魷魚？

辭小歌一點沒往自己身上想，這會兒正奇怪著呢。

小八也看到了這條公告，眼睛往小琦身上看了好幾眼，臉上沒有什麼幸災樂禍的表情，只是裝作什麼都沒看到的樣子。

看小琦的樣子應該是哭過了，雖然平時看小琦不順眼，但小八也不會去做往別人傷口上撒鹽這種缺德事，當做沒看到是做好的處理辦法了。

小幸幫著小琦收拾著東西，又幫著她抱著一隻紙箱送她下樓了。

等到兩人出了辦公室，小八和小雯一下蹦到了辭小歌身邊：“小歌小歌，你怎麼調到採購部了！以後不都能找你玩了！啊，不要啊，好不容易遇到這個這麼有趣的同事啊。”

小八咋咋呼呼的發表了自己一通臨別感言，十分怨念的捏了捏辭小歌的臉蛋