第551章 又是年會時

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，只要大家同心協力，一起打拼，實現盈利，或者說實現豐厚的盈利，只是時間問題。我可以負責任的告訴大家，集團所屬的大東商貿公司，2009年9月份開始運作柳編出口專案，投資1000萬元，我們的趙冉總經理，只用了一年半的時間，就帶領這個公司走上了柳編行業的巔峰，做到了全行業第一名。在剛剛過去的2010年，更是實現出口和內銷總額達2.8億元，實現稅後利潤5200萬元。我希望每個子公司、每個公司高層，甚至每一個員工，都向趙總學習。”

“好了，我就講這些，下面，請唐總按照既定的流程，繼續主持會議，謝謝大家。”

掌聲響起，每一個人都在琢磨這段話裡的深意。

普通員工想的是，公司發展了，未來前景看好，這份工作的含金量會更高。

中高層管理人員想的則是，公司持續發展，上升通道順暢，自己還有繼續升職的機會。

幾個公司老總想的是，老闆提出了趙冉這個典型，說明在新的一年裡，把公司盈利放在了一個重要位置，自己要努力了。

趙冉自則有些自豪，這是她的榮耀，也是她作為新晉集團公司股東的實力體現。

唐米亞繼續主持會議，會議的第三項，是由快遞公司股東、財務經理林曉媛宣佈了大東快遞年度十大優秀快遞員。

和去年一樣，這個全憑資料，在系統裡直接拉出來即可。不過今年的獎金比去年豐厚很多，達到了每人一萬元。

接著是朱雪松頒獎，眾人合影。

接著，大東房地產、大東航空、大東慈善基金、大東國際學校、大東投資公司和雲資料公司，都宣佈了各自公司的傑出員工，並且頒發了獎金。獎金每人都是一萬元。

至此，除了剛收購的滬市未來公司，只有大東商貿和燕京未來公司沒有宣佈優秀員工以及獎勵額度。大家心裡都清楚，這兩個公司今年盈利巨大，肯定會重獎優秀員工，估計額度小不了。

果然，接下來，大東商貿宣佈了5名優秀員工，每人獎勵10萬元。

然後，燕京未來科技也公佈了10名優秀員工，每人獎勵10萬元。

剛才歡天喜地的拿到一萬元獎金的人，瞬間就蔫了，場面一時冷清了很多。

穆東再次登臺，徐徐說道：“在會議之前，集團管理層曾經討論過，是不是在現場發放大東商貿和燕京未來公司的獎項。有人覺得，對比太過巨大，容易打擊大家的熱情，但是我並不這麼看。”

“首先，這兩個公司，都是實現盈利並且盈利巨大的公司，對整個集團公司貢獻巨大，可以說，這兩個公司在用自己的盈利，為其他公司進行輸血，從這個層面上來說，重獎盈利公司的優秀員工，合情合理。”

“其次，大東集團奉行公平、透明的管理原則，始終把員工的基礎知情權作為重要的管理策略，所以獎金這樣的事情，公開發放比暗地裡發放要合適的多，憑本事掙來的錢，拿的光榮，公司重獎員工，獎得自豪。”

“再次，當前尚未實現盈利的公司，遲早都會盈利，並且不會太晚，尤其是大東房地產和大東快遞，只要規模一上來，盈利將會非常巨大。今天你們看到有人拿了10萬的獎金，但是老員工肯定記得，去年最高的獎金才5000元，而今年最低的獎金是1萬元。所以，明年，你們所在的子公司實現盈利甚至實現重大盈利以後，或許明年你們會見證20萬元的個人大獎，甚至可能更高。”

“最後我想說，大東集團不是一個小氣的公司，只要你們能創造價值，你們就會獲得豐厚的回報，謝謝大家！”

掌聲熱烈，群情激昂。大家聽懂了，老闆不小氣，只要有業績，獎金不是問題。

會議終於進行到了正式抽獎環節，三等獎20名，獎勵Nopox1手機一部，二等獎10名，獎勵Nopox2手機一部，一等獎5名，獎勵現金1萬元。

抽獎進行的很迅速，集團公司幾個高層迅速抽出了獎項，主持人唐米亞現場連線了中獎人，所有的中獎，全部確認，無一取消。

怎麼可能會取消，無數不能到現場參會的員工，都盯著自己的手機呢。

穆東再次上臺，全場鴉雀無聲，穆老闆要親自抽出最後的獎項，5萬元的特等獎。