第299章 錢不是問題

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接下來幾天的業務培訓，穆東沒有再露面。他在成功激起了員工的鬥志之後，就躲到了幕後，把朱雪松和新入職的運營部經理劉貴生推到了前臺，而他這幾天主要在做兩件事。

一是物色航空管理人才，二是物色公司監督部門的人選。這兩件事，穆東悄悄地交給了獵頭公司來解決。

九城獵頭公司拿到了這個訂單之後，喜憂參半。喜的是這一單委託標的很大，憂的是專業的航空人才實在是很難物色到。至於監督類的人才倒是不愁。

為確保這個訂單能完成，保持和大東公司的良好業務聯絡，九城獵頭下了血本，把招聘航空管理人才的訊息，在獵頭界進行了共享，言明誰能挖來人才，中介費分出七成。

九城獵頭的思路是，可以丟利潤，但是不能丟市場。

重賞之下必有勇夫，很快，幾個專門做航空人才獵頭的公司就聯絡了九城獵頭，表示手裡有類似的人才儲備，馬上去約談，如此云云。

其實只要是打電話來確認一下九城獵頭開出的分成而已。

朱雪松這幾天非常忙碌，每天都忙著省級經理培訓的事情。但他還是抽時間找到了穆東，詢問關於魯東省級經理的事情。

是的，現在運營正常的魯東省，還沒有確認省級經理人選，一直是朱雪松在代管。隨著全國的業務逐步鋪開，朱雪松肯定忙不過來了。

穆東道：“雪松，我傾向於在現有管理者中選撥一個省經理，你有沒有推薦？”

朱雪松想了一下，說道：“有，泉城分公司經理方曉傑、濰城分公司經理夏冰馨、運營專員黃燕。”

穆東笑道：“怎麼三個都是女將？”

朱雪松道：“主要是她們三個比較合適。方曉傑把泉城分公司運營的非常好，具備很好的業務開拓能力。夏冰馨所在的濰州分揀中心，現在是省內的快件集散地，實際地位已經是省級分揀中心，夏冰馨管理的井井有條。黃燕參與了省內各地分公司的建設，對各地市的情況非常瞭解。”

“行了雪松，別耍滑頭，說說你傾向於誰？”穆東道。

“穆總，我個人而言，傾向於黃燕，因為她對省內業務情況的瞭解，遠大於其他兩人人，但是從具體業務操作的水平來說，黃燕也有明顯的短板。我的想法是，黃燕擔任魯東省經理，方曉傑和夏冰馨擔任副經理。魯東是我們公司的根據地，一正兩副的配置，也完全說得過去。”

這個方案穆東很滿意，當即拍板同意。

倆人又商量一陣，一致決定暫不註冊魯東分公司，只成立一個省級業務管理中心。同時，方曉傑和夏冰馨現在的分公司經理職務暫不卸任，繼續兼任，但是兩人的待遇按照省級副經理待遇發放。

商量完畢，穆東問道：“雪松，你這個最初的四人小組，還有楊建偉和範東海，我們一併商量一下？”

朱雪松卻不好再說什麼了，穆東新安排了一個劉貴生擔任運營部經理，朱雪松自然知道是什麼意思，現在楊建偉和範東海的職務都是運營專員，待遇相當於地市分公司經理，確實有些偏低了。

見到朱雪松只是乾笑，穆東說道：“雪松，你不要有什麼顧慮，運營部裡的事情，你說了算，我一直都是充分放權的。這樣吧，這兩人，一個升職為運營部副經理，一個依然擔任運營專員，但是待遇和運營部副經理持平，具體的人員安排，你來確定。”

朱雪松大喜，說道：“我建議由楊建偉擔任運營部副經理，範東海繼續擔任運營專員。”

穆東道：“如你所願，下午公司就公佈。”

當天下午，關於《楊建偉、範東海、黃燕、方曉傑和夏冰馨五人的任職決定》以公司檔案的形式在oA系統上釋出，並且在公司總部張貼了紙質檔案，一時間引起熱議。

這份檔案，向公司上下傳達了一個理念：只要努力，就可以不停的進步。最明顯的榜樣就是方曉傑。

方曉傑興奮的衝進了穆東的辦公室，一通感謝。

穆東勉勵一番，讓她做好泉城分公司工作的同時，放眼省內的業務管理。

方曉傑不住地點頭稱是，最後精神抖擻的離開了。

3月24日，經過劉大田多方努力，再加上穆東也透過劉家接觸了中鐵十局的一些高層，房地產資質收購的工作，終於完美落幕。

大東房地產斥資8888.8萬元，收購了中鐵十局下屬的三產――三美房地產公司。

這個惡俗的出售價格，是中鐵十局一位領導堅持的，穆東和劉